Autor: admin

GERENTE ROTATIVO

Perfil: Tecnólogos o profesionales en ingeniería industrial, arquitectura y/o contaduría pública.

Con experiencia mínima de 2 años en cargos similares: gerente, director de línea, asesor comercial sénior, con manejo administrativo y comercial que conozca la industria y el sector ferretero.

Obligatorio haber tenido personal a cargo, persona con liderazgo y altos niveles de influencia, excelente presentación personal y disponibilidad para viajar.

Objetivo del cargo: – Realizar el reemplazo de los gerentes en las diferentes unidades de la zona costa.

– Garantizar el cumplimiento de la utilidad mínima esperada  y asumir responsabilidad frente a la caja, bancos,cartera  e inventarios a través de funciones administrativas, logísticas y comerciales.

ANALISTA II

Perfil: Profesional en administración de Empresas, economía y/o afines.

Con especialización en banca y finanzas, especialización en gerencia financiera.

INGENIERO DE SISTEMAS ADMINISTRADOR DE SERVIDORES

Perfil: Ingeniero de sistemas con manejo  y experiencia y administración de  servidores, Microsoft, Linux y virtualización Hiper V

Con certificado de manejo de los requerimientos mencionados.

Interesados postularse,   confirmar aspiración salarial, se requiere disponibilidad para pruebas.

Los interesados indicar  aspiración salarial, con disponibilidad inmediata para pruebas e iniciar labores.

AUXILIAR DE LOGISTICA DOCUMENTAL

Perfil: Técnico, tecnólogo y/o profesional en áreas de logística.

Con conocimiento de facturación, manejo de inventarios, análisis de información y manejo de sistemas.

Objetivo del cargo: Realizar el ingreso de los inventarios, análisis de inventarios, facturación, manejo de documentación.

COORDINADOR ADMINISTRATIVO DE PROYECTOS

Perfil: Profesional en ciencias económicas y/o administrativas.

Objetivo del cargo: – Garantizar el cumplimiento de las obligaciones contractuales de los proyectos vigentes. Para ello deberá administrar el recurso (Humano, financiero, físico) de manera eficiente.

– Participar y asegurar el proceso de selección y contratación de personal.

– Realizar los controles internos para validar el cumplimiento de los estándares y políticas según sea el caso; presentar plan de compras.

Debe contar con manejo de cronogramas de trabajo, documentación de actas y excelentes relaciones interpersonales para atender situaciones asociadas a los proyectos con los financiadores o beneficiarios de los mismos.


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