Importante empresa de Medicina Prepagada requiere director comercial.
Perfil: Profesional en carreras administrativas, comerciales o afines.
Objetivo del cargo: Experiencia mínima de tres (3) años como Coordinador o Director comercial en el sector de medicina prepagada o seguros.
Importante haber manejado asesores por corretaje, conocimientos en técnicas de ventas, venta consultiva, coaching y acompañamiento en calle.
Importante empresa de Medicina Prepagada requiere médicos domiciliarios.
Perfil: Profesional en medicina.
Objetivo del cargo: Experiencia mínima de dos (2) años.
Importante contar con toda la documentación completa, actualizada y vigente (vacunas, curso de ACLS y Póliza de responsabilidad civil).
Importante empresa de medicina prepagada requiere un médico auditor.
Perfil: Profesional en medicina con especialización en auditoria médica.
Objetivo del cargo: Experiencia mínima de dos (2) años en cargos como auditor.
Será el responsable de elaborar el manual de honorarios médicos de la compañía.
Perfil: Ingeniero industrial o de sistemas, administrador de empresas o afines.
Experiencia: 6 meses en manejo de personal y call center.
Debe tener conocimiento de call center, servicio al cliente, atención de llamadas inbound y outbound, correo.
– Fidelización y retención de clientes.
– Manejo de indicadores.
– Reportes.
– Trabajo bajo presión.
– Análisis de bases de datos y análisis de información.
Institución de educación requiere licenciados o profesionales con o sin experiencia como docentes de Pre Icfes o Pre Saber 11 de las siguientes áreas:
– Ciencias naturales (biología, química).
– Matemáticas y física.
– Sociales.
– Competencias ciudadanas.
– Ingles y español.
Objetivo del cargo:
1. Seleccionar estrategias de enseñanza – aprendizaje – evaluación.
2. Seleccionar ambientes de aprendizaje con base en los resultados propuestos y en las características y requerimientos de los aprendices.
3. Orientar los procesos de aprendizaje según el programa académico
4. Evaluar la formación de los aprendices durante el proceso educativo de acuerdo con el Manual de Evaluación vigente.
5. Las demás que le sean asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área del desempeño del empleo.