Perfil: Profesional en psicología, con especialización o maestría en el área de recursos humanos.
Experiencia certificada a partir de la expedición de la tarjeta profesional de cuatro años en dirección o coordinación de proyectos en programas de desarrollo del talento humano por competencias.
Perfil: Psicólogo con licencia de salud ocupacional (Seguridad y salud en el trabajo).
Especialización en seguridad y salud en el trabajo, salud ocupacional o riesgos laborales.
Experiencia de 2 a 3 años manejando temas de riesgo psicosocial, manejo de Excel, conocimiento del instrumento, realización de informes de Seguridad y Salud en el trabajo y que haya realizado capacitaciones en Seguridad y Salud en el trabajo, ideal que tenga experiencia en selección de personal.
Perfil: Psicólogo que cuente con licencia de salud ocupacional (seguridad y salud en el trabajo).
Con especialización en seguridad y salud en el trabajo, salud ocupacional o riesgos laborales o próxima a terminar.
Alto conocimiento en la aplicación del instrumento (batería), haberlo aplicado.
Buen dominio en la realización de informes, pues los realizará a nivel nacional.
Alta disponibilidad para viajar.
Ideal que tenga experiencia dictando charlas de temas en seguridad y salud en el trabajo.
Perfil: Profesional en psicología preferiblemente con certificación en educación experiencial.
Objetivo del cargo: Coordinar el área de formación de acuerdo a los lineamientos de la dirección de Cultura, entre otras.
Experiencia: en clínica, organizacional (ojala en el área de formación), trabajos y talleres grupales.
Persona con habilidades de comunicación asertiva, orientada al logro y con iniciativa.
Además que seas una persona innovadora y habilidades para relacionarte fácilmente con los demás.
Perfil: Profesional en psicología organizacional.
Con amplia experiencia en selección de personal, incluyendo selección por competencias, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
Preferible pero no indispensable, tener cinco años de experiencia en selección de Talento Humano.
Competencias: compromiso con la calidad, análisis crítico, relaciones interpersonales y comunicación efectiva.