Líder de Recursos Humanos

Fundación Cluny requiere líder de recursos humanos.

Perfil: Profesionales en psicología, administración de empresas, ingeniería Industrial y carreras similares.

– Competencias: Comunicación asertiva, responsabilidad, planificación y organización, orientación al detalle y al resultado, conocimiento en normas tributarias ideal son de ESAL, capacidad analítica.

Objetivo del cargo: Será el responsable de realizar personalmente todas las labores que permitan el cumplimiento de las obligaciones de Talento Humano y asegurar el Cumplimiento de las obligaciones del S&SO (S&SO firma externa subcontratada) deberá hacer cumplir el plan de trabajo y las responsabilidades del sistema. Ideal si conoce de contratación de extranjeros.

Algunas Funciones a desarrollar:

– Procesos de Selección.

– Elaborar los perfiles y publicar las vacantes cuando así se requiera.

– Elaborar contratos Laborales.

– Ingresar en el aplicativo contable las novedades de nómina.

– Liquidar la seguridad social

– Revisar y validar la liquidación de nómina, primas, Vacaciones

– Revisar los certificados de ingresos y retenciones que genere el sistema contable.

Estrategias Digitales para los Profesionales en Psicología

– Elaborar las certificaciones laborales

Tramitar y asegurar la asignación de citas para exámenes ocupacionales

– Responsable por las afiliaciones al sistema de seguridad social

– Elaborar la liquidación de prestaciones sociales

– Realizar los recobros de incapacidades

– Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, las políticas y demás lineamientos de la entidad.

– Presentar los informes requeridos en las condiciones y términos establecidos por las directivas.

– Controlar y asegurar la entrega de la dotación al personal

– Presentar los presupuestos del área

– Participar en los comités de Copasst y Convivencia laboral

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– Atender cualquier requerimiento asociado al área de talento humano

– Liderar los procesos disciplinarios

– Elaborar las actas de los procesos disciplinarios en concordancia al reglamento y la ley.

– Administración del archivo vigente e inactivo

– Conocer la normatividad laboral vigente

– Las demás asociadas al cargo.

Ciudad Bogotá

Plazo máximo para aplicar: Julio 15 de 2022

Enviar hojas de vida al correo:

[email protected]

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grupo ofertas laborales

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