Categoría: Ofertas laborales

Consultor en Perspectiva de Género

Perfil: Profesionales con postgrado en áreas de las ciencias sociales, humanas,  educación o comunicación.

Debe contar con experiencia en desarrollo de acciones formativas con perspectiva de género y desde los enfoques diferenciales en el nivel nacional y/o municipal.

Director Técnico Agrícola

Tierragro el supermercado agropecuario requiere director técnico agrícola.

Perfil: Profesional en ingeniería agronómica, con especialización o experiencia comprobada en conocimientos de nutrición vegetal y/o fisiológica vegetal y/o suelos.

Objetivo del cargo: Planear, dirigir y gestionar las estrategias técnicas, para garantizar el cumplimiento de los presupuestos de venta establecidos por la compañía y el desarrollo y posicionamiento técnico del portafolio propio, así como la innovación del mismo.

Líder Mesa de Ayuda

Perfil: Profesionales en ingeniería de sistemas, electrónica, redes, telecomunicaciones o afines.

Requisitos: Certificación en fundamentos ITIL V3, deseable certificación ITIL intermedio OSA.

Conocimientos en herramientas de gestión de servicios y manejo de equipos de trabajo.

Analista de Licitaciones

Multinacional del sector farmaceútico requiere analista de licitaciones.

Perfil: Profesionales en ingeniería industrial, administración de empresas, administración pública o relacionadas.

Deseable conocimiento en contratación pública.

Objetivo del cargo: Revisión, análisis e interpretación de pliegos de condiciones en licitaciones, procesos de selección abreviada de menor cuantía, manejo de mínimas cuantías y subastas inversas,
redacción de observaciones, estructuración y presentación de propuestas, con su debido seguimiento.

Coordinador Servicio al Estudiante

Institución de educación superior requiere coordinador de servicio al cliente.

Perfil: Profesional con mínimo 2 años de experiencia en la siguientes funciones:

– Coordinar y controlar las solicitudes, sugerencias quejas y reclamos de los estudiantes, además de realizar acompañamiento y capacitación a los asesores, con el fin de prestar atención oportuna y un servicio de calidad.

– Realizar acompañamiento diario y cercano al asesor para evidenciar buenas o malas prácticas, aclarar dudas o apoyar procesos, para asegurar asesores expertos en procesos de la Universidad.


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