Caja de Compensación requiere licenciados de idiomas, lenguas extranjeras o afines.
Capacidad para liderar procesos de enseñanza de idiomas extranjeros.
Experiencia de 1 a 3 años, en la enseñanza del idioma inglés.
Caja de compensación requiere gerente de proyectos.
Perfil: Profesional en carreras administrativas, ingeniería de sistemas o carreras afines con especialización en gerencia de proyectos.
Con experiencia de 3 años en asesorar y controlar la aplicación de la metodología y herramientas tecnológicas con el fin de asegurar la gestión eficiente de los proyectos Administración de Proyectos.
– Implantación y Administración de la Solución Enterprise Project Management.
FIORENZI requiere para su personal líder de servicio al cliente.
Perfil: Tecnólogos en carreras administrativas y/o relacionadas con servicio al cliente.
Con excelente nivel de servicio, debe ser proactivo y analítico, con conocimientos en manejo de PQR, liderazgo y manejo de personal, además que desee adquirid una estabilidad y crecimiento laboral.
Perfil: Profesional en ingeniería química con experiencia comprobada como formulador de productos de cuidado personal.
Objetivo del cargo: Diseño y desarrollo de fórmulas.
– Ajustes de fórmula para sensorial y estabilidad requeridos.
– Apoyo en la definición de claims y factibilidad de fórmulas.
– Apoyar en el proceso de estandarización de la fórmula.
– Diligenciar Dossier de Registros Sanitarios.
– Cargue de fórmulas en el sistema.
Perfil: Profesional universitario que se haya desempeñado como líder de Servicio al cliente y del sistema de gestión de calidad.
Experiencia mínima de 4 años conformando, capacitando, desarrollando equipos de atención & servicio al cliente, y liderando el sistema de gestión de calidad de la compañía.
Esta experiencia debe estar basada en un sistema disruptivo en el interés por la salud y bienestar, logrando transferir el saber hacer a través de las experiencias que aportaras, asegurando el máximo conocimiento en un menor tiempo fortaleciendo las competencias del grupo de atención y servicio, además de potencializar, consolidar, orientar y prepararlos para saber cómo afrontar el proceso de cambio a nuevos entornos, tecnologías, proyectos, relaciones, conductas y responsabilidades.
Objetivo del cargo: Es asegurar el logro de los objetivos, formulando y ejecutando las estrategias con base en las políticas establecidas para optimizar los recursos, mejorando y optimizando la calidad de los procesos, la atención, el servicio a los interesados y usuarios, logrando superar sus expectativas, y generándole momentos memorables. También debe hacer, planificar, organizar y controlar los procesos, procedimientos, protocolos, guías, instructivos y demás actividades con el fin de asegurar que el sistema de gestión este alineado a todos los proceso del sistema disruptivo de la compañía encaminado al bienestar integral de sus miembros.