Firma de consultoría en talento humano requiere analistas de reclutamiento e investigación.
Perfil: Profesionales en psicología o carreras administrativas con interés en gestión del talento humano.
Objetivo del cargo: Apoyar las búsquedas de los perfiles requeridos y hacer estudios de mercado que soporten la investigación.
La Fundación Servicios y Obras Sociales de Colombia requiere gestor de oportunidades.
Perfil: Profesional del área de las ciencias sociales, humanas y/o administrativas con Maestría en temas de derechos humanos.
Experiencia: Experiencia profesional de 2 años contados a partir de la fecha de terminación del pensum académico o de la fecha de expedición de la tarjeta profesional.
Corporación Colombia Internacional requiere profesionales en trabajo social, psicología, antropología, administración de empresas, economía, ingeniería industrial e ingeniería ambiental.
Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional relacionado con trabajo con comunidades rurales, en proyectos de desarrollo rural, generación de ingresos, desarrollo de sistemas productivos del sector agropecuario,tales como formulación, ejecución, evaluación e implementación de iniciativas productivas agrícolas, pecuarias, pesqueras y forestales, así como experiencia en el relacionamiento y gestióncon entidades y autoridades locales y el sector empresarial de la región.
Diseños Street Fashion S. A. S. requiere asistente de contabilidad.
Perfil: Tecnólogo en contabilidad y finanzas y/o estudiante de sexto (6) o séptimo (7) semestre de contaduría pública.
Objetivo del cargo:
-Registrar, causar y codificar las facturas de compras que ingresan a diario a la organización.
-Registrar todas y cada una de las erogaciones que se presenten en la organización por los diferentes conceptos (pagos a proveedores notas debito bancarias).
-Registrar las consignaciones efectuadas revisando los diferentes movimientos bancarios.
Institución Educativa requiere coordinador de bienestar y desarrollo.
Perfil: Profesional en psicología.
Objetivo del cargo: Planear, coordinar y verificar los procesos de inducción, capacitación, desarrollo, evaluación de desempeño, bienestar y medición de clima organizacional.