Coordinador de Talento Humano

Perfil: Profesional en administración de empresas con especialización en recursos humanos y calidad.

– Experiencia en calidad e implementación del cambio.

Objetivo del cargo: – Responsable de la implementación de proyectos estratégicos de talento humano.

– Definir los objetivos tácticos y estratégicos de su área alineándolos con aquellos de la organización.

– Gestionar el mantenimiento y la infraestructura de los sistemas de información.

– Responsable de la calidad y su implementación.

– Responsable de proyectos específicos de recursos humanos, aplicación de procedimientos e instructivos, manuales de operación y su implementación.

Ciudad: Bogotá

Enviar hojas de vida al correo:

[email protected]

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