Perfil: Profesionales en psicología, administración de empresas o áreas afines con título de especialización en gestión humana.
Objetivo del cargo: Gestionar, coordinar y asegurar los procesos de atracción, reclutamiento y evaluación de candidatos, con el fin de garantizar las personas idóneas para las diferentes posiciones vacantes de la compañía.
Conocimientos específicos: – Manejo del servicio público de empleo.
– En plataformas de evaluación.
– Manejo de indicadores.
– Estrategias de atracción.
– Manejo de informes.
Experiencia: Mínimo 8 años específicos en atracción y selección a todo nivel de la corporación.
Indispensable experiencia en oil & gas.
Base de trabajo: Bogotá.
Enviar hojas de vida actualizadas al correo:
seleccionydesarrollo@fronteraenergy.ca
especificando el cargo al que aspira.
Para información de futuras convocatorias y ofertas laborales, los invitamos a seguirnos en las redes sociales en el grupo de ofertas laborales:
Comparta la información utilizando los botones de las redes sociales.
Reciba Ofertas en Su Correo
Suscríbase para recibir ofertas gratis, recuerde que al enviar la solicitud recibirá un correo para confirmar la suscripción.
Gracias por suscribirse.
Algo salió mal, por favor revise bien el correo escrito.
Respetamos su privacidad y no enviamos SPAM.
