GERENTE DE EMPLEO Y FORMACION PROYECTO SCOPE

Cuso International | Proyecto SCOPE: Empleos para construir futuro requiere gerente de empleo y formación.

Perfil: Profesionales en carreras administrativas, profesionales en educación, profesionales en ciencias sociales y/o entrenamiento relevante en áreas relacionadas a empleo y/o servicios de entrenamiento técnico y/o una combinación relevante de estudios y experiencia en proyectos sociales y/o comunitarios.

Experiencia:

– Al menos tres (3) años de experiencia trabajando con proyectos de desarrollo a nivel comunitario.

– Experiencia desarrollando y manejando presupuestos, y creando reportes financieros.

– Experiencia implementando inclusión social y de género en el ambiente laboral, y la habilidad para servir de mentor y entrenador en este aspecto.

Conocimiento:

– Un excelente entendimiento y experiencia sobre el empleo y la formación en Colombia, enfocado a juventud, mujeres y víctimas del conflicto.

– Excelente entendimiento del ciclo del Proyecto, sus herramientas y fases, y al menos tres (3) años de experiencia en la planificación, dotación de recursos, monitoreo e implementación de proyectos de desarrollo.

– Entendimientos del rol e impacto que el voluntariado tiene como contribución al desarrollo internacional.

Habilidades:

– Buenas habilidades para hablar en público y para realizar presentaciones.

– Habilidades para trabajar bien y con respeto como parte de un equipo diverso y en contextos interculturales.

– Habilidad para responder a situaciones de emergencia, tales como emergencias médicas, desórdenes civiles, asaltos, etc.

– Excelentes habilidades para solucionar problemas, encontrar soluciones innovadoras a retos difíciles y complejos, y la habilidad para perseverar hasta encontrar una solución.

Capacidades:

– Español fluido hablado y escrito, y dominio del idioma inglés deseable.

– Excelentes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas, y la habilidad para el uso de medios de comunicación de forma efectiva, tales como email, teléfono, Skype, así como correspondencia escrita.

– Excelentes habilidades para relaciones interpersonales, incluyendo la habilidad para negociar, persuadir, servir de mentor, movilizar y desarrollar relaciones positivas con otros tanto internamente como externamente.

– Excelentes habilidades para el manejo del tiempo y la priorización.

– Dominio de paquetes informáticos y de internet (todas las herramientas de Microsoft Office, bases de datos, búsqueda en línea, herramientas en línea, transacciones, etc.).

Otros:

– Disponibilidad y deseo de viajar dentro y fuera del país, pasando hasta 8 semanas al año lejos de casa.

– Disponibilidad y deseo de tener horas irregulares y/o adicionales de trabajo para poder entregar los resultados deseados. – Licencia de conducir y récord de conducción limpio.

Deseable:

–  Inglés fluido.

–  Experiencia siendo, trabajando o manejando a voluntarios.

–  Conocimiento sobre el Desarrollo y el contexto socio-político de los países de América Latina en donde Cuso International trabaja.

– Objetivo del cargo/Funciones a desempeñar:

– Trabajar estrechamente con el Equipo del Proyecto SCOPE para planificar y desarrollar documentación pertinente y coherente para la colocación de voluntarios que claramente se vincule a los objetivos estratégicos del proyecto.

– Administrar a voluntarios en el país, incluyendo apoyo en el desarrollo de planes de trabajo, metas y responsabilidades durante la colocación.

– Asegurar que las relaciones y la comunicación entre el staff de SCOPE y los voluntarios sean cooperativas y profesionales.

– Asegurar canales de comunicación excelentes entre el staff de SCOPE, otro staff de Cuso International y la casa matriz, de manera que la información sobre las colocaciones de voluntarios y el proyecto fluya entre todas las partes y los plazos se cumplan por todos los interesados.

– Trabajar en estrecha colaboración con el Oficial de Apoyo y Logística del Proyecto, participar en el desarrollo de las orientaciones a voluntarios al llegar al país, facilitando algunos de los eventos de aprendizaje y orientación según sea apropiado.

– Apoyar a los voluntarios para entender el contexto local, cómo ocurre el cambio y cómo las desigualdades de género operan en el contexto local.

– Mantenerse al tanto del progreso y/o desafíos de los voluntarios en sus prácticas y apoyar cualquier aprendizaje o desarrollo profesional que puedan necesitar para lograr sus objetivos.

– Involucrar a los voluntarios en la planificación de proyectos, y el desarrollo y diversificación de recursos, según corresponda.

– Brindar asistencia al personal de apoyo del Proyecto en el manejo de cualquier queja de voluntarios o socios, realizando investigaciones cuando sea necesario; participar en discusiones donde las políticas y los procedimientos no ofrecen una resolución apropiada a la preocupación o situación de un voluntario, involucrando al staff de la casa matriz cuando se considere necesario.

– Trabajar con el Director del Proyecto para asegurar que el plan de emergencia y gestión de riesgos desarrollado a nivel de país, sea bien comunicado, implementado y revisado regularmente, cubriendo la seguridad de los voluntarios y el personal de SCOPE.

– Mantener al Director del Proyecto informado de cualquier posible amenaza de seguridad, sea baja, media o alta, en todo momento.

Descripción completa aquí

Ciudad: Bogotá.

Plazo máximo para aplicar: Febrero 5, 2017

Su aplicación deberá ser enviada a hr.lac@cusointernational.org , especificando el número de competencia PMET-2017-04 claramente en el campo de “asunto”.

Teléfono de contacto: +5713224019

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COORDINADOR DE PROYECTO SCOPE https://t.co/kTq88BzE1W vía @ofertasynegocio

— Ofertasynegocios (@ofertasynegocio) 20 de enero de 2017