Cuso International | Proyecto SCOPE: Empleos para construir futuro requiere gerente de empleo y formación.
Perfil: Profesionales en carreras administrativas, profesionales en educación, profesionales en ciencias sociales y/o entrenamiento relevante en áreas relacionadas a empleo y/o servicios de entrenamiento técnico y/o una combinación relevante de estudios y experiencia en proyectos sociales y/o comunitarios.
Experiencia:
– Al menos tres (3) años de experiencia trabajando con proyectos de desarrollo a nivel comunitario.
– Experiencia desarrollando y manejando presupuestos, y creando reportes financieros.
– Experiencia implementando inclusión social y de género en el ambiente laboral, y la habilidad para servir de mentor y entrenador en este aspecto.
Conocimiento:
– Un excelente entendimiento y experiencia sobre el empleo y la formación en Colombia, enfocado a juventud, mujeres y víctimas del conflicto.
– Excelente entendimiento del ciclo del Proyecto, sus herramientas y fases, y al menos tres (3) años de experiencia en la planificación, dotación de recursos, monitoreo e implementación de proyectos de desarrollo.
– Entendimientos del rol e impacto que el voluntariado tiene como contribución al desarrollo internacional.
Habilidades:
– Buenas habilidades para hablar en público y para realizar presentaciones.
– Habilidades para trabajar bien y con respeto como parte de un equipo diverso y en contextos interculturales.
– Habilidad para responder a situaciones de emergencia, tales como emergencias médicas, desórdenes civiles, asaltos, etc.
– Excelentes habilidades para solucionar problemas, encontrar soluciones innovadoras a retos difíciles y complejos, y la habilidad para perseverar hasta encontrar una solución.
Capacidades:
– Español fluido hablado y escrito, y dominio del idioma inglés deseable.
– Excelentes habilidades de comunicación tanto verbales como escritas, y la habilidad para el uso de medios de comunicación de forma efectiva, tales como email, teléfono, Skype, así como correspondencia escrita.
– Excelentes habilidades para relaciones interpersonales, incluyendo la habilidad para negociar, persuadir, servir de mentor, movilizar y desarrollar relaciones positivas con otros tanto internamente como externamente.
– Excelentes habilidades para el manejo del tiempo y la priorización.
– Dominio de paquetes informáticos y de internet (todas las herramientas de Microsoft Office, bases de datos, búsqueda en línea, herramientas en línea, transacciones, etc.).
Otros:
– Disponibilidad y deseo de viajar dentro y fuera del país, pasando hasta 8 semanas al año lejos de casa.
– Disponibilidad y deseo de tener horas irregulares y/o adicionales de trabajo para poder entregar los resultados deseados. – Licencia de conducir y récord de conducción limpio.
Deseable:
– Inglés fluido.
– Experiencia siendo, trabajando o manejando a voluntarios.
– Conocimiento sobre el Desarrollo y el contexto socio-político de los países de América Latina en donde Cuso International trabaja.
– Objetivo del cargo/Funciones a desempeñar:
– Trabajar estrechamente con el Equipo del Proyecto SCOPE para planificar y desarrollar documentación pertinente y coherente para la colocación de voluntarios que claramente se vincule a los objetivos estratégicos del proyecto.
– Administrar a voluntarios en el país, incluyendo apoyo en el desarrollo de planes de trabajo, metas y responsabilidades durante la colocación.
– Asegurar que las relaciones y la comunicación entre el staff de SCOPE y los voluntarios sean cooperativas y profesionales.
– Asegurar canales de comunicación excelentes entre el staff de SCOPE, otro staff de Cuso International y la casa matriz, de manera que la información sobre las colocaciones de voluntarios y el proyecto fluya entre todas las partes y los plazos se cumplan por todos los interesados.
– Trabajar en estrecha colaboración con el Oficial de Apoyo y Logística del Proyecto, participar en el desarrollo de las orientaciones a voluntarios al llegar al país, facilitando algunos de los eventos de aprendizaje y orientación según sea apropiado.
– Apoyar a los voluntarios para entender el contexto local, cómo ocurre el cambio y cómo las desigualdades de género operan en el contexto local.
– Mantenerse al tanto del progreso y/o desafíos de los voluntarios en sus prácticas y apoyar cualquier aprendizaje o desarrollo profesional que puedan necesitar para lograr sus objetivos.
– Involucrar a los voluntarios en la planificación de proyectos, y el desarrollo y diversificación de recursos, según corresponda.
– Brindar asistencia al personal de apoyo del Proyecto en el manejo de cualquier queja de voluntarios o socios, realizando investigaciones cuando sea necesario; participar en discusiones donde las políticas y los procedimientos no ofrecen una resolución apropiada a la preocupación o situación de un voluntario, involucrando al staff de la casa matriz cuando se considere necesario.
– Trabajar con el Director del Proyecto para asegurar que el plan de emergencia y gestión de riesgos desarrollado a nivel de país, sea bien comunicado, implementado y revisado regularmente, cubriendo la seguridad de los voluntarios y el personal de SCOPE.
– Mantener al Director del Proyecto informado de cualquier posible amenaza de seguridad, sea baja, media o alta, en todo momento.
Descripción completa aquí
Ciudad: Bogotá.
Plazo máximo para aplicar: Febrero 5, 2017
Su aplicación deberá ser enviada a hr.lac@cusointernational.org , especificando el número de competencia PMET-2017-04 claramente en el campo de “asunto”.
Teléfono de contacto: +5713224019
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COORDINADOR DE PROYECTO SCOPE https://t.co/kTq88BzE1W vía @ofertasynegocio
— Ofertasynegocios (@ofertasynegocio) 20 de enero de 2017
