La Fundación Social por Bogotá, requiere coordinador de proyectos pedagógicos.
Perfil: Profesionales en pedagogía infantil, ciencias de la educación y/o áreas afines a la educación.
Objetivo del cargo: Diseñar, coordinar, hacer seguimiento y evaluación de P.E.I. de la Fundación Social por Bogotá.
Habilidades: Planeación, organización, trabajo en equipo, vocación académica, emprendimiento, autonomía, con orientación a resultados.
– Debe tener pleno conocimiento y dominio del modelo educativo adoptado por su la FSB y ser capaz de promover su revisión, identificar si está siendo pertinente o no con el contexto y sus problemáticas, y si se están desarrollando estrategias efectivas para lograr las metas pedagógicas planeadas en el modelo pedagógico y curricular.
– Debe conocer y construir un currículo pertinente con el modelo pedagógico y las necesidades de aprendizaje en y fuera del aula, entendiendo que su función y la de todos los miembros de la comunidad educativa a su cargo están fijadas en el desarrollo y bienestar de los estudiantes (el niño es lo primero), y que este servicio debe ser de calidad.
– Gestionar, conocer y promover, en el área pedagógica y educativa, al tiempo que tiene claro cómo estos sistemas de información se utilizan y manejan en la vida académica, en la forma de documentar y en lo comunicativo dentro de los jardines de la Fundación.
Experiencia: Con experiencia mínima de 3 años en cargos similares en instituciones educativas.
Funciones:
– Liderar el diseño, formulación y ejecución del Proyecto Educativo Institucional de la FSB, en el marco de la estrategia de cero a siempre.
– Contribuir con el diseño, desarrollo y cumplimiento del POAI en los CDI.
– Coordinar el desarrollo de las estrategias institucionales y la ejecución del plan de mejoramiento de acuerdo al Proyecto Educativo Institucional.
– Sustentar su acción directiva en enfoques administrativos y pedagógicos pertinentes y adecuados.
– Promover talleres de formación pedagógica que permitan generar una actitud de auto formación en el personal docente.
– Coordinar y apoyar la ejecución de estrategias pedagógicas que permitan la cualificación del proceso académico y formativo de los niños y niñas, tendiente a la retención escolar.
– Coordinar la planeación y programación de estrategias pedagógicas, con fundamento en enfoques y modelos pertinentes y apropiados a los objetivos, metas del Proyecto Educativo Institucional y el contexto socioeconómico.
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– Crear el Proyecto Educativo institucional (P.E.I.) para los jardines infantiles y aulas de sistemas u otros proyectos desarrollados por la Fundación.
– Realizar evaluación del plan de estudios establecido en el P.E.I.
– Diseñar instrumentos para llevar los registros y controles que facilitan administrar, optimizar y hacer seguimiento al talento humano a programas y a proyectos.
– Fomentar y apoyar la participación del personal a su cargo en actividades de carácter académico e investigativo, para el logro de las metas planteadas en el P.E.I.
– Promover valores fundamentales que favorezcan el clima organizacional necesario, para el logro de los objetivos Institucionales.
– Coordinar y apoyar la conformación de equipos de trabajo, teniendo en cuenta las necesidades Institucionales y el alcance de los proyectos.
– Propiciar la solución de conflictos de manera pacífica y respetuosa entre los integrantes de la Comunidad Educativa.
– Proponer soluciones con base en las motivaciones, valores y expectativas de los actores involucrados y en las necesidades de la institución.
– Comunicarse con los distintos integrantes de la Comunidad Educativa de manera efectiva y afectiva.
– Ayudar a que los Padres de Familia se integren a la institución, y se comprometan con la formación de los Estudiantes.
– Tomar decisiones con base en los niveles de atribución, los resultados de monitoreo a los procesos, la consulta a equipos de trabajo y los resultados de la evaluación Institucional.
– Coordinar y promover procesos de mejoramiento continuo a través de ejemplos y de la orientación de los equipos de trabajo.
– Apoyar y coordinar encuentros de participación académica, culturales y deportivos con diferentes instituciones y Organizaciones Locales y Regionales.
– Participar en las mesas de trabajo y en los demás comités donde sea requerido.
– Colaborar con el Rector en la planeación y evaluación institucional.
– Cumplir y hacer cumplir la jornada laboral, los horarios y las responsabilidades asignadas.
– Promover la apropiación y puesta en práctica por la comunidad.
– Cumplir y hacer cumplir las normas (políticas nacionales y regionales) e institucionales.
– Acatar el Manual de convivencia y contribuir a su actualización.
Lugar de trabajo: Ciudad Bolívar – Bogotá y Altos de Cazucá en Soacha Cundinamarca.
Favor enviar su hoja de vida con soportes de estudios y certificaciones laborales al email :
talento.humano@fundacionsocialporbogota.org
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