Coordinador de Proyectos Pedagógicos

La Fundación Social por Bogotá, requiere coordinador de proyectos pedagógicos.

Perfil: Profesionales en pedagogía infantil, ciencias de la educación y/o áreas afines a la educación.

Objetivo del cargo: Diseñar, coordinar, hacer seguimiento y evaluación de P.E.I. de la Fundación Social por Bogotá.

Habilidades: Planeación, organización, trabajo en equipo, vocación académica, emprendimiento, autonomía, con orientación a resultados.

– Debe tener pleno conocimiento y dominio del modelo educativo adoptado por su la FSB y ser capaz de promover su revisión, identificar si está siendo pertinente o no con el contexto y sus problemáticas, y si se están desarrollando estrategias efectivas para lograr las metas pedagógicas planeadas en el modelo pedagógico y curricular.

– Debe conocer y construir un currículo pertinente con el modelo pedagógico y las necesidades de aprendizaje en y fuera del aula, entendiendo que su función y la de todos los miembros de la comunidad educativa a su cargo están fijadas en el desarrollo y bienestar de los estudiantes (el niño es lo primero), y que este servicio debe ser de calidad.

– Gestionar, conocer y promover, en el área pedagógica y educativa, al tiempo que tiene claro cómo estos sistemas de información se utilizan y manejan en la vida académica, en la forma de documentar y en lo comunicativo dentro de  los jardines de la Fundación.

Experiencia: Con experiencia mínima de 3 años en cargos similares en instituciones educativas.

Funciones:

– Liderar el  diseño, formulación  y ejecución del Proyecto Educativo Institucional de la FSB, en el marco de la estrategia de cero a siempre.

– Contribuir con el diseño, desarrollo y cumplimiento del POAI en los CDI.

– Coordinar el desarrollo de las estrategias institucionales y la ejecución del plan de mejoramiento de acuerdo al Proyecto Educativo Institucional.

– Sustentar su acción directiva en enfoques administrativos y pedagógicos pertinentes y adecuados.

– Promover talleres de formación pedagógica que permitan generar una actitud de auto formación en el personal docente.

– Coordinar y apoyar la ejecución de estrategias pedagógicas que permitan la cualificación del proceso académico y formativo de los niños y niñas, tendiente a la retención escolar.

– Coordinar la planeación y programación de estrategias pedagógicas, con fundamento en enfoques y modelos pertinentes y apropiados a los objetivos, metas del Proyecto Educativo Institucional y el contexto socioeconómico.

– Crear el Proyecto Educativo institucional (P.E.I.) para los jardines infantiles y aulas de sistemas u otros proyectos desarrollados por la Fundación.

– Realizar evaluación del plan de estudios establecido en el P.E.I.

– Diseñar instrumentos para llevar los registros y controles que facilitan administrar, optimizar y hacer seguimiento al talento humano a programas y a proyectos.

– Fomentar y apoyar la participación del personal a su cargo en actividades de carácter académico e investigativo, para el logro de las metas planteadas en el P.E.I.

– Promover valores fundamentales que favorezcan el clima organizacional necesario, para el logro de los objetivos Institucionales.

– Coordinar y apoyar la conformación de equipos de trabajo, teniendo en cuenta las necesidades Institucionales y el alcance de los proyectos.

– Propiciar la solución de conflictos de manera pacífica y respetuosa entre los integrantes de la Comunidad Educativa.

– Proponer soluciones con base en las motivaciones, valores y expectativas de los actores involucrados y en las necesidades de la institución.

– Comunicarse con los distintos integrantes de la Comunidad Educativa de manera efectiva y afectiva.

– Ayudar a que los Padres de Familia se integren a la institución, y se comprometan con la formación de los Estudiantes.

– Tomar decisiones con base en los niveles de atribución, los resultados de monitoreo a los procesos, la consulta a equipos de trabajo y los resultados de la evaluación Institucional.

– Coordinar y promover procesos de mejoramiento continuo a través de ejemplos y de la orientación de los equipos de trabajo.

– Apoyar y coordinar encuentros de participación académica, culturales y deportivos con diferentes instituciones y Organizaciones Locales y Regionales.

– Participar en las mesas de trabajo y en los demás comités donde sea requerido.

– Colaborar con el Rector en la planeación y evaluación institucional.

– Cumplir y hacer cumplir la jornada laboral, los horarios y las responsabilidades asignadas.

– Promover la apropiación y puesta en práctica por la comunidad.

– Cumplir y hacer cumplir las normas (políticas nacionales y regionales) e institucionales.

– Acatar el Manual de convivencia y contribuir a su actualización.

Lugar de trabajo:  Ciudad Bolívar – Bogotá y Altos de Cazucá en Soacha Cundinamarca.

Favor enviar su hoja de vida con soportes de estudios y  certificaciones laborales al email :

talento.humano@fundacionsocialporbogota.org

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