Perfil: Profesional con especialización.
Experiencia: 3 años de experiencia en diseño gráfico, diseño de multimedia, medios audiovisuales.
Conocimientos técnicos específicos: Gerencia de proyectos, conocimiento del negocio en medios audiovisuales,diseño en medios digitales, edición de imagen,animación,interactividad, e- learning.
Objetivo del cargo: Realizar la estrategia, planeación, seguimiento, asignación de recursos de todos los proyectos educativos digitales a través de metodologías basadas en la gestión de proyectos.
Resultados específicos: Realización de entrega de proyectos a satisfacción del cliente en el tiempo estipulado y con la calidad exigida. Innovación en cada uno de los proyectos realizados, basados en conocimiento digital y búsqueda de tendencias que aporten innovación, presentación de metodologías impartidas en el desarrollo.
Toma de decisiones: Liderazgo en el equipo de trabajo interno y externo.
– Compra de insumos necesarios y contrataciones para la ejecución del proyecto.
– Negociaciones con cliente interno y externo
– Manejo de habilidades de comunicación asertiva.
– Liderazgo de equipo de trabajo para el cumplimiento de los proyectos.
– Solución a inconvenientes entre empresa y cliente externo.
– Generación de estrategias innovadoras para la gestión de los proyectos.
– Realización de alianzas estratégicas para proveedores que sirvan de apoyo a la gestión.
Relaciones:
Contactos frecuentes con el público, con el personal de la organización y con entidades externas.
Los temas tratados son de mucha importancia y se requiere habilidad y conocimientos de las políticas y actividades de la empresa para la presentación u obtención de la información.
Manejo de información confidencial.
Responsabilidades:
Sobre talento humano en planear, asignar, instruir, coordinar y comprueba el trabajo, responde por la actuación y disciplina y tiene autoridad para llamar la atención verbal o por escrito.
Funciones:
– Consecución de recursos humanos tanto internos como de proveedores para el desarrollo los proyectos.
– Uso de metodologías para el desarrollo de proyectos que brinden eficiencia y puntualidad.
– Organizar del talento humano para la asignación de los proyectos.
– Revisión de propuestas de los proveedores en términos técnicos.
– Revisión de la viabilidad de los proyectos.
– Acompañamiento a los gestores para resolución de problemas o propuesta de mejora de los proyectos.
– Articulación del área para el funcionamiento de la misma.
– Toma de decisiones para dar avance a los proyectos.
– Supervisión y seguimiento de equipo de trabajo y proveedores.
– Asignación de tiempo y recursos para el desarrollo de los proyectos
– Innovación en todos los proyectos y procesos que permitan entregar diferenciación.
Ciudad: Bogotá
Enviar hoja de vida, indicando el nombre del cargo al que aplica a los correos:
a.mercado@consultoraorganizacional.com.co
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