Perfil: Profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, administración de empresas o carreras afines.
Objetivo del cargo: Responsable de administrar, analizar y evaluar los esquemas de compensación fijo, variable y planes de beneficios de la organización, y administrar herramientas tecnológicas de recursos humanos.
Con experiencia mínima de dos años en áreas de desarrollo de proyectos y manejo de bases de datos.
Indispensable nivel de inglés avanzado y manejo de Excel avanzado.
Deseable: conocimiento en metodologías de valoración de cargos y diplomados en modelos de compensación fija y variable.
Requisitos: Orientación al detalle, orientación al resultado, iniciativa, comunicación, trabajo en equipo, capacidad de planificación y organización.
Ciudad: Bogotá
Si cumple con todos los requisitos por favor enviar hojas de vida al correo:
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