“Talentos para el empleo” oportunidad de capacitación y subsidio para ocho mil candidatos, ¿ya se inscribió?
Hasta el próximo jueves 1 de septiembre podrá inscribirse en el programa “Talentos para el empleo”, una iniciativa del Ministerio de Trabajo en asocio con la Unidad Administrativa Especial del Servicio público de empleo –UAESPE, el Instituto Colombiano de Crédito Educativo y Estudios Técnicos en el Exterior – ICETEX y los centros de formación académica autorizados en cada ciudad.
Este esquema está orientado a capacitar en: Tecnologías de la información y la comunicación, finanzas personales, lecto-escritura, matemáticas y aptitudes socioemocionales que busca dar prioridad a jóvenes pertenecientes al programa “jóvenes a lo bien”, población beneficiaria del programa Casa Libertad, población en condición de retorno y personas en lista de espera de la convocatoria número dos que habiten en ciudades como Sincelejo, Cali, Cúcuta, Medellín, Pasto, Barranquilla y Bogotá D.C.
Requisitos: 1. Podrán aplicar personas naturales que tengan entre 18 y 45 años de edad.
2. Debe tener la hoja de vida inscrita en el Sistema de Información del Servicio Público de Empleo.
3. No ser, ni haber sido beneficiario de otros fondos educativos del Ministerio de Trabajo (Fondo víctimas de conflicto armado o programas financiados con recursos del grupo de equidad laboral) y cumplir con los plazos establecidos.
El programa con duración de dos meses y medio contempla un subsidio de 100% en el costo de la matrícula además de un sostenimiento de apoyo por valor de $344.727 el cual se entregará en dos pagos.
Se contemplan causales de suspensión del subsidio en caso que el beneficiario abandone el programa, adultere algún documento, incumpla la asistencia mínima del 80% al curso en cuyo caso se entenderá que el participante fue beneficiario del programa y no tendrá acceso a ayudas en futuras convocatorias.
Tenga en cuenta que en la formación y desarrollo humano se fundamenta su “saber hacer” convirtiéndolo en una persona más productiva, así tendrá más oportunidades de ubicarse laboralmente en lo que la sociedad empresarial requiere en la actualidad. Participe y aproveche los beneficios de este programa.
Para consultar mayor información, los lugares de inscripción en cada ciudad y los términos de referencia de la convocatoria consulte:
CONVOCATORIA TALENTOS PARA EL EMPLEO
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Porque no ofrecen oportunidades para los profesionales especializados que tienen amplia experiencia y que se nota dificulta conseguir trabajo porque ya tenemos más de los 45 años.
Como en el caso mio, ya cumplo los 55 años y aún me falta tiempo y edad para pensionarme pero por la edad se me cierran todas las puertas.
Por favor brindemos la oportunidad de obtener un empleo digno de nuestra experiencia y de la necesidad de obtener un buen promedio en la pensión.
Gracias Ana Sarmient o, comparto tu inquietud. El planteamiento es claro, de todos modos creo que esas oportunidades deben dirigirse en facilitar financieramente la creacion de empresas, auxilio o mecanismos que permitan atender el dia a dia mientras se logran algunos objetivos.
Las personas de más 45 debemos tener en cuenta que si no hay oportunidades para conseguir empleo, se llegó el momento de volvernos emprendedores, es el tiempo de aprovechar las oportunidades que los nuevos tiempos nos brindan, no hay que criticar sino actuar.
Ahi les dejo la reflexión
La alternativa es desarrollar nuestras propias ideas, si no podemos conseguir empleo debemos crear nosotros mismos nuestras propias posibilidades
Excelente convocatoria para capacitarse
Las Personas y nosotros los PROFESIONALES de más de 45 años estamos out, que cosa con nuestros gobernantes y algunos empresarios Colombianos su manera de pensar?. Siendo que para nadie es sabido que en nuestro Pais siempre pasa lo mismo. Suena feo pero es la verdadera realidad; contratan gente joven y recien salidos de las universidades, y sin experiencia para pagarles un salario minimo legal. No tengo nada contra los jovenes y recien graduados de las universisdades, es una oportunidad para ellos. Pero por parte del ministerio del trabajo esta mal hecho, y mal enfocado. Estos señores deben saber que un trabajador entre mas avanzada su edad, es mas responsable, ha adquirido mayor experiencia y su actividad productiva es mas eficiente, todo enmarcado dentro del contexto laboral y profesional.