Empresa del sector textil requiere directores comerciales a nivel nacional y asesores comerciales.
Los perfiles requeridos son:
– Directores comerciales a nivel nacional: Profesionales en áreas comerciales y/o enfocadas en el área de la moda.
Opción y y como un plus que tenga especialización.
Persona con experiencia y larga trayectoria en el sector textil enfocada en cargos comerciales y liderando equipos de trabajo de mínimo 20 personas.
Funciones: Esta persona es la encargada de:
– Planificar, dirigir y coordinar la fuerza de ventas de la agencia asignada.
– Diseñar estrategias de ventas enfocada al cumplimiento de objetivos en ventas y crecimiento continuo.
– Diseñar, implementar y dirigir estrategias para la apertura de nuevos mercados.
– Planificar y organizar programas especiales de venta y comercialización basados en el estado de las ventas y la evaluación del mercado.
– Planeación y manejo del inventario de la agencia, implementando estrategias en las cuales se permite un control de la demanda con el fin de mantener los niveles de stock necesarios para satisfacer las necesidades del mercado, sin incurrir en desabastecimiento ni aumento innecesario del inventario.
– Manejo de indicadores de gestión por familias de productos homogéneos.
– Seguimiento y manejo de cartera.
– Demás retos comerciales que enfrente su agencia y la compañía.
Habilidades blandas: Persona analítica, con destacadas habilidades comerciales, carisma, organizada, persistente, con excelente presentación personal, liderazgo y compromiso con los objetivos de la compañía.
– Asesores comerciales Bogotá: Profesionales en áreas comerciales y/o enfocadas en el área de la moda.
Persona con experiencia comercial mínima de tres años en el sector textil.
Se requiere que tenga vehículo.
Funciones:
– Asesoría, visita y seguimiento a clientes.
– Apertura y penetración en nuevos mercados.
– Cobertura total al mercado en las zonas geográficas asignadas.
– Seguimiento y cobro de cartera.
– Cumplimiento y superación de los objetivos en ventas establecidas.
Habilidades blandas: Persona con habilidades comerciales, enfoque en resultados, capacidad de negociación, disciplinada, persistente y ordenada, dinámica, proactiva, con excelente servicio al cliente, comunicación efectiva y asertiva, excelente presentación personal.
Condiciones laborales para ambos perfiles:
– Contrato directo con la compañía.
– Salario a convenir (se garantizan excelentes ingresos).
– Contrato con todas las prestaciones de ley.
– Beneficios extralegales.
PRIMATELA no tiene distinción de edad ni de género.
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