Categoría: Ofertas laborales

A&CO SAS requiere asistente de auditoría y revisoría fiscal.

Perfil: Profesional en contaduría con tarjeta profesional vigente.

Especialización en temas contables o de auditoria.

Inglés preferiblemente.

Experiencia: Mínimo 2 años como contador ejerciendo actividades de auditoria, revisoría fiscal, asesoría o consultoría contable. Con conocimientos básicos de impuestos.

Objetivo del cargo: Atención de clientes de auditoria y revisoría fiscal.

– Analizar la información contable, financiera y legal de los clientes de auditoria y revisoría.

Perfil: Técnico en electrónica, mecánica, hidráulica o áreas afines.

– La educación se podrá homologar con 4 años de experiencia en cargos relacionados.

– ERP (deseable).

– Servicio al cliente.

– CRM- Sales Force (deseable).

– Sistemas (ambiente Windows – Excel avanzado – Word intermedio)

– Su experiencia puede ser en empresas de refrigeración, fábricas de línea blanca, línea gris, línea negra.

Objetivo del cargo: Garantizar el buen manejo y administración del inventario tanto de equipos como de fittings, spare parts e insumos, control de la dotación del personal operativo y todos los elementos que se custodien en el almacén.

– Gestionar y controlar las actividades operativas de la bodega, en las que se encuentran la recepción del producto importado, asignación de seriales de equipos para envío a clientes o a las sucursales, recepción de equipos de remoción, alistamiento de equipos recibidos de remociones, garantizando que el inventario de la bodega no presente diferencias.

Perfil:  Profesional especialista en áreas administrativas o afines.

Conocimientos en: inglés avanzado, ejecución y control de contratos, áreas administrativas.

Experiencia: Mínimo dos (2) años en dirección y ejecución de proyectos, preferiblemente en Fundaciones.

Fundación Santo Toribio requiere gestores de capital humano.

Perfil: Técnicos y tecnólogos en carreras administrativas y talento humano y/o carreras afines.

Objetivo del cargo: Realizar de manera personal los procesos de selección, contratación de personal, disciplinarios.

– Amplia experiencia en el manejo de Copasst, convivencia laboral, seguimiento y control de recobros, control de cuota de pasantes.

– Conocer la normatividad vigente en materia de seguridad social.