Auxiliar de Farmacia
Colsubsidio requiere auxiliares de farmacia.
Perfil: Técnicos o tecnólogos en farmacia con o sin experiencia en el área farmacéutica.
Turno: 6 horas de lunes a sábados y dos domingos al mes.
Colsubsidio requiere auxiliares de farmacia.
Perfil: Técnicos o tecnólogos en farmacia con o sin experiencia en el área farmacéutica.
Turno: 6 horas de lunes a sábados y dos domingos al mes.
La Fundación Tierra de hombres requiere jefe de proyecto en justicia juvenil restaurativa y prevención del delito y la violencia.
Perfil: Profesional en ciencias sociales y humanas.
Objetivo del cargo: Está a cargo de la planificación, dirección y orientación de la ejecución del proyecto a su cargo dentro del marco de planificación estratégica y en concordancia con los convenios relativos a la temática de Justicia Juvenil Restaurativa y Prevención de la violencia en el marco de la intervención de la Fundación en Colombia.
La Sociedad de Cooperación para el Desarrollo Internacional – SOCODEVI requiere líder de igualdad entre mujeres y hombres.
Perfil: Profesional en ciencias humanas, sociales y/o carreras afines.
Preferiblemente con especialización o maestría en temas afines a la igualdad de género.
Objetivo del cargo: Responsable de la implementación del componente IMH (Igualdad entre Mujeres y Hombres) del proyecto en las regiones en las cuales trabaja SOCODEVI en Colombia.
El Banco Colpatria del Grupo Scotiabank requiere profesional Senior en estrategia y provisiones.
Perfil: Profesional de economía, ingeniería industrial, estadística o carreras afines.
Con experiencia de 1 a 2 años en el sector financiero preferiblemente, y conocimiento en riesgo de crédito, programación y buen manejo de paquetes estadísticos como SAS y SQL, con bases sólidas en minería de datos y Microsoft Office.
Objetivo del cargo: Soportar la generación del presupuesto de provisiones y la propuesta e implementación de estrategias de riesgo crediticio, alineadas al apetito de riesgo y las estrategias comerciales.
Colsubsidio requiere jefe de selección y contratación.
Perfil: Profesional en ingeniería o administración con postgrado afín al área.
Objetivo del cargo: Definir e implementar las estrategias de adquisición y permanencia del talento humano en todos los niveles para las diferentes unidades de negocio de la compañía, liderando los esquemas de reclutamiento, selección y vinculación.