DOCENTES DE CIENCIAS SOCIALES MATEMATICAS Y NORMALISTAS
Colegio privado requiere docentes graduados de ciencias sociales, matemáticas y normalistas superiores.
Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en la labor docente.
Categoría: Ofertas laborales
PROGRAMA NUEVOS PROFESIONALES CONSTRUCTORA BOLIVAR
El programa nuevos profesionales Constructora Bolívar quiere brindar oportunidades laborales para los nuevos profesionales y egresados sin experiencia del área de Ingeniería civil.
Ciudad: Bogotá
Fecha máxima para aplicar: 24 de febrero de 2016.
OFICIAL DE MARCA
Perfil: Profesionales comunicadores sociales, publicistas y diseñadores gráficos, administradores o ingenieros industriales con especialización en mercadeo o áreas afines.
Experiencia laboral: Mínimo 5 años con experiencia en creación, planeación y coordinación de campañas publicitarias, especialmente de fidelización, y en actividades BTL para eventos institucionales y de presencia de marca; con lo cual haya tenido que desempeñarse como veedor del concepto, personalidad e imagen de la marca en cada una de las piezas desarrolladas, de acuerdo con los criterios establecidos en los manuales de identidad corporativa.
GESTOR DE MERCADEO Y VENTAS
Perfil: Estudiante de últimos semestres de carreras profesionales relacionadas o tecnólogos con experiencia y conocimientos afines a las ventas y el mercadeo.
Objetivo del cargo: Generar y desarrollar estrategias comerciales para incentivar la venta de productos de Karing software y soluciones generando ingresos netos.
Debe desempeñarse en las áreas de planificación estratégica, investigación de mercados, desarrollo de estrategias publicitarias y de comunicación, administración de medios, análisis del consumidor y ventas.
ASISTENTE GESTION HUMANA
Perfil: Tecnólogo en áreas de gestión humana y nómina y/o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 6 meses desempañándose en cargos como asistente de gestión humana con experiencia en atención al cliente interno.
Manejo de Excel nivel medio.
Objetivo del cargo: Resolver las inquietudes referentes a temas de contratación, compensación, retiros parciales de cesantías, reporte al área de nomina en las novedades de ajuste, elaboración de certificados laborales, desprendibles de nomina, certificados de ingreso y retención y demás funciones inherentes al cargo.