Categoría: Ofertas laborales

La Corporación Mundial de la Mujer Colombia requiere auxiliar de comunicaciones.

Perfil: Profesional recién graduado en diseño gráfico, publicidad o carreras afines para apoyar en el área de comunicaciones de la Corporación.

Persona creativa, con soluciones, dispuesto a trabajar en lo pequeño pero también en lo grande.

Debe ser una persona que sigue instrucciones pero también que aporta ideas.

Objetivo del cargo: Entre sus funciones está el apoyo en términos de diseño a todas las piezas informativas que se desarrollan en la CMMC.

– Apoyo en las presentaciones.

– Igualmente debe generar contenidos en las redes sociales para aportar al posicionamiento de la Corporación.

– Debe apoyar a la Corporación en eventos y debe trabajar también muy de la mano con el área comercial.

Debe manejar el siguiente software: Suite de Adobe, Photoshop, Illustrator, Premiere, Office: Word, Excel, PowerPoint

Perfil: Profesional en gerontología.

Experiencia: De 6 meses a 2 años de experiencia en envejecimiento y vejez.

Objetivo del cargo:
1. Conocer y aplicar la Política Pública Social para el Envejecimiento y la Vejez, el Modelo de  Atención Integral para las persona mayores, brindando una atención humanizada y de calidad en el marco de la garantía de los derechos de las personas mayores que pertenecen al Servicio de Centros de Protección Social.

2. Conocer el Anexo Técnico, los estudios previos y el convenio, para que se dé su cabal desarrollo y cumplimiento.

3. Liderar y orientar la construcción del Plan de Atención Institucional y el Plan de Atención Integral individual  adelantando las acciones necesarias para lograr el cumplimiento de sus objetivos teniendo en cuenta los tipos de dependencia (moderada y/o severa).

4. Liderar la implementación y ejecución de la línea técnica en envejecimiento y vejez junto con el equipo de profesionales teniendo en cuenta cada uno de los ejes, en el marco del Plan de Atención Institucional y el Plan de Atención Integral.

5. Coordinar la consolidación de la planeación semanal de todas las actividades por cada área que se realizan con las personas mayores vinculadas al Centro de Protección Social, teniendo en cuenta el tipo de dependencia (moderado y/o Severo).

6. Orientar y coordinar la programación de las actividades de cada una de las áreas, dentro del proceso que desarrolla con cada una de las personas mayores vinculados-as al Centro de Protección Social, generando estrategias de evaluación y monitoreo en el marco del Plan de Atención Institucional y el Plan de Atención Integral Individual.

7. Liderar la mesa de estudio de caso de las personas mayores, con el equipo interdisciplinario del centro, conceptuando y aportando desde su disciplina profesional,  al Plan de Atención Integral Individual, para identificar las acciones necesarias con el fin de lograr la atención integral.

8. Realizar  coordinación interinstitucional, intersectorial y transectorial, con entidades públicas y privadas,  para el desarrollo de actividades de tipo intergeneracional, productivo-económico, recreativo, cultural, intra y extramural entre otros en pro del beneficio de las personas mayores. Dichas acciones se ejecutarán  en coordinación con cada una de las áreas de atención.

9. Presentar reportes trimestrales de carácter técnico documentado donde se muestren los avances logrados con las personas mayores por cada una de las áreas tanto a nivel individual y grupal en el marco del Plan de Atención Institucional y el Plan de Atención Individual.

10. Las demás inherentes a su cargo y que se requieran para el cabal cumplimiento del convenio.

Perfil: Profesional en ingeniería de sistemas,electrónica,industrial,eléctrica,telecomunicaciones,administración  de empresas. Especialización en Gerencia de Proyectos.

Características: Importante buen relacionamiento personal, alto nivel de energía, actitud positiva, liderazgo.

Experiencia: 3 años de experiencia laboral. Mínimo 1 año como líder, coordinador o Gerente de proyectos TIC.

Objetivo del cargo: Asegurar la correcta y efectiva planeación, ejecución, monitoreo, seguimiento y cierre de los proyectos que tiene a su cargo velando por la rentabilidad, la productividad y la satisfacción del cliente tanto interno como externo de Eforcers S.A.

– Soportar el proceso de preventa, con la estimación adecuada referente a  la implementación del proyecto.

– Liderar a su equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

– Promover la sinergia entre equipos.

Perfil: Tecnólogo en administración hotelera, Nutrición, enfermería o carreras afines.

Objetivo del cargo: Coadyuvar en las necesidades de los usuarios y pueda tramitar para llevar a feliz término las mismas.

– Gestionar las acciones que se requieran para obtener los gustos y preferencias y mejorar la aceptación del servicio, cautivar más usuarios, atender a padres de familias, personal de academia y administración, vigilar y controlar dietas del servicio.

– Proponer e implementar un ambiente acogedor y mejorar la decoración del salón, validar que los servicios entregados correspondan a los contratados y demás asociados al cargo.