Autor: admin

Psicólogo Senior

GRUPO QUICK HELP S.A.S empresa de servicios logísticos requiere psicólogo senior.

Perfil:  Profesional en psicología.

Con experiencia de mínimo 2 años en reclutamiento y selección de perfiles de alto nivel; aplicación de pruebas para garantizar la idoneidad del personal, dominio de metodologías innovadoras de selección de personal.

Capacidad de generación de informes y despliegue de planes de entrenamiento a los analistas junior.

Profesional Proceso Formativo

Fundación Las Golondrinas requiere profesionales para proceso formativo.

Perfil: Profesionales en ciencias de la educación o ciencias humanas (psicología, filosofía, pedagogía, antropología, historia o sociología), con especialización en temas relacionados con las ciencias humanas o administrativas.

Con 2 años de experiencia en procesos de formación.

Requerimientos:

– Profesional universitario con especialización.

– 2 años de experiencia en procesos de formación.

– Debe tener disponibilidad para viajar a otros municipios circundantes al asignado.

– Preferiblemente con experiencia en docencia con adultos.

Profesional en Signos Distintivos Internacionales

Perfil: Estudiantes de derecho de octavo semestre en adelante y recién egresados con interés en el tema de propiedad intelectual y marcas.

Debe tener disponibilidad de trabajo tiempo completo y querer trabajar como profesional en signos distintivos internacionales en una firma reconocida en este campo.

Debe ser persona dinámica, con facilidades de aprendizajes, con ganas de trabajar en equipo, apasionada por el conocimiento e interés por el tema de propiedad intelectual y con un nivel de inglés medio-alto. Con interés en estabilidad laboral.

Analista Junior de Gestión Humana

Viajes Falabella requiere analista junior de gestión humana.

Perfil: Profesional en psicología con experiencia de 2 años trabajando en áreas de gestión humana.

Objetivo del cargo: – Ejecutar proceso de selección que asegure reclutar y vincular, los candidatos más idóneos, de acuerdo a los requerimientos de Viajes.

– Levantamiento de las descripciones de cargo.

– Coordinar el cubrimiento de nuevas estructuras para aperturas de nuevas oficinas y/o proyectos.

– Informar sobre nuevos ingresos a las áreas involucradas para disponer de los recursos necesarios para la operación, como son equipos, usuarios, puestos de trabajo.

– Coordinar lo pertinente con proveedores (empresas de servicios temporales, exámenes médicos y de estudios de seguridad), a fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos establecidos con estos servicios.

– Gestionar la documentación pertinente para la vinculaciones de los funcionarios a Viajes Falabella.


// //