Autor: admin

Analista Junior Adquisiciones

Empresa de telecomunicaciones requiere analista junior de adquisiciones.

Perfil: Tecnólogos y estudiantes de administración de empresas, logística o carreras afines.

Objetivo del cargo: – Buscar, seleccionar, evaluar y mantener proveedores competentes mejorando tiempos de entrega, precio, calidad y servicio.

– Realizar seguimiento de compras y contratación de servicios en sus diversas etapas a través del de las políticas y manual de procedimiento del área.

– Realizar órdenes de compra.

– Analizar indicadores de compras con el fin de tomar decisiones óptimas para la organización.

Aprendices de Tecnología

Empresa del sector de tecnología requiere para su equipo de trabajo aprendices de carreras relacionadas con las áreas de sistemas, tecnología y desarrollo.

Habilidades para apoyar el área de proyectos y soporte de la empresa.

Conocimiento básicos en sistemas, proactivo, con aprendizaje rápido y habilidades para el trabajo en equipo.

Analista Junior Proyectos

Empresa de telecomunicaciones requiere analistas junior de proyectos.

Perfil: Tecnólogos e ingenieros en áreas administrativas, logísticas y afines.

Objetivo del cargo:  – Realizar informes de indicadores de las actividades, recursos y responsables.

– Validar y consolidar informes de los servicios prestados al cliente.

– Presentar informes del trabajo realizado según solicitud del jefe inmediato.

– Realizar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y que sean competencia y naturaleza del cargo.

– Toma de acciones preventivas y correctivas para el mejoramiento de la prestación de Servicios.

Analista Estadístico

INVAMER requiere analista estadístico.

Perfil: Pregrado en estadística.

Objetivo del cargo:  Generar propuestas metodológicas de muestreo que soporten técnicamente las investigaciones; así como proveer análisis y modelos estadísticos que permitan a los clientes la toma de decisiones.

Líder de Talento Humano

Perfil: Profesional en psicología especialista en talento humano.

Con experiencia como generalista o jefe.

Sólidos conocimientos y experiencia en gestión del desempeño, capacitación, clima organizacional, bienestar, selección, competencias.


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