Caja de Compensación Familiar requiere coordinador de programas culturales.
Perfil: Profesional en administración de empresas, gestión cultural, humanidades, ciencias sociales, con especialización en gestión cultural.
Experiencia: Mayor a tres (3) años en la coordinación, gestión y monitoreo de programas y actividades culturales.
Perfil: Profesionales sociales de las áreas de trabajo social, antropología, sociología, psicología.
Experiencia especifica: Participación en consultoría, en interventoría, contratos de prestación de servicio, consultoría individual en entidades, oficiales y/o privadas en los cuales haya tenido dentro de sus funciones temas relacionados con:
a) estudios de seguridad vial.
b) en análisis de
conflictos y conductas de grupo o individuales.
c) en temas de accidentes y lesiones de causa externa.
d) identificación, reducción, manejo y transferencia de riesgo.
La Subred Integrada de Servicios de Salud Centro Oriente E.S.E. requiere profesionales en las siguientes áreas: Odontología, enfermería, nutrición, auxiliares de enfermería, tecnólogos ocupacionales, profesionales en educación artística, comunicadores sociales, sociólogos, técnicos en sistemas, digitadores.
Los perfiles requeridos son:
– Odontólogos con mínimo 1 año de experiencia.
– Enfermeras con experiencia en P y D.
– Enfermeras con experiencia de dos años en programas transmisibles.
– Nutricionistas con experiencia mínima de un (1) año.
– Tecnólogos ocupacionales.
– Profesionales en educación artística.
Critertec requiere innovadores digitales.
Perfil: Profesionales en pedagogía y licenciados que crean en transformar la educación y que tengan experiencia en proyectos sociales y comunitarios de alto impacto.
Preferiblemente con conocimiento en las áreas de diseño y nuevas tecnologías (AR, VR, 360, programación).
Scotiabank-Colpatria requiere generalista digital de atracción de talento.
Perfil: Profesionales en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, ingeniería de procesos, ingeniería financiera o especialistas en gestión humana.
Con mínimo 5 años de experiencia laboral de los cuales 3 años hayan sido en cargos de atracción de talento en fábricas digitales o tecnología, trabajando directamente en gestión humana o recursos humanos.