Coordinador de Compensación y Proyectos de Recursos Humanos
Perfil: Profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas, administración de empresas o carreras afines.
Objetivo del cargo: Responsable de administrar, analizar y evaluar los esquemas de compensación fijo, variable y planes de beneficios de la organización, y administrar herramientas tecnológicas de recursos humanos.