Caja de compensación familiar requiere coordinador de mecanismo y protección al cesante.
Perfil: Profesionales en psicología, administración de empresas, ciencias sociales o administrativas, preferiblemente con especialización en Gerencia de recursos humanos o áreas administrativas.
Perfil: Título Profesional en área de conocimiento de ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines,núcleo básico del conocimiento en ingeniería de sistemas, telemática y afines, ingeniería industrial y
afines.
o título profesional en el área de conocimiento de economía, administración, contaduría y afines, en el núcleo básico de administración, contaduría o economía.
Objetivo del cargo: Prestar los servicios profesionales de apoyo en los procesos que permiten la consecución de un cálculo actuarial, a partir de la información remitida por las entidades territoriales del sector central y del sector descentralizado, que asigne la DGRESS, en desarrollo del proyecto de «Seguimiento y Actualización de los Cálculos Actuariales del Pasivo Pensional en las Entidades Territoriales» – PASIVOCOL.
Caja de compensación familiar requiere auxiliares de autorizaciones.
Perfil: Técnicos en enfermería, administración en salud o afines.
Institución financiera requiere profesional de desarrollo y liderazgo.
Perfil: Profesional en áreas administrativas o de las ciencias sociales.
Conocimientos para el cargo: (4) años de experiencia, en:
– Gestión del desempeño en áreas de HR.
– Evaluación de desempeño.
– Planes de carrera y desarrollo.
Perfil: Profesionales egresados en las siguientes áreas:
– Historia.
– Psicología.
– Sociología.
– Antropología.
– Trabajo social.