Etiqueta: psicología

Convocatoria Fundación Círculo Abierto

La Fundación Círculo Abierto tiene abierta la convocatoria para profesionales en ciencias sociales y humanas, psicología, trabajo social, sociología y profesionales o licenciados en ciencias políticas y/o sociales.

Los perfiles requeridos son los siguientes:

– Profesional de proceso pedagógico:

Formación profesional: Profesionales (Graduados/as con título) en ciencias sociales o humanas.

Experiencia profesional: Mínimo 36 meses de experiencia general, preferiblemente en temas relacionados con literatura, arte, promoción de lectura o temas relacionados con el componente «proceso pedagógico».

Practicante de Talento Humano

WINGO y Copa Airlines Colombia requiere practicantes de talento humano (selección, capacitación y desarrollo).

Si eres estudiante de últimos semestres de administración de empresas, ingeniería industrial o psicología, cuentas con buen nivel de inglés, no has tenido contrato de aprendizaje, estudiaste en una universidad colombiana y te interesa trabajar con Wingo y Copa Airlines.

Jefe de Selección Corporativa

Perfil: Profesional en psicología.

– Manejo de competencias.

– Alta recursividad y manejo sobre presión.

– Analítica y orientación al logro.

Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en cargos similares.

Objetivo del cargo: Tendrá la oportunidad de liderar este reto con un equipo de 12 personas, responderá  por KPIS de gestión, presupuesto, plan de carrera y 300 vacantes al mes.

Convocatoria Psicólogos con Experiencia en Primera Infancia

Colegio de preescolar y primaria requiere psicólogos con experiencia en primera infancia.

Perfil: Profesionales en psicología apasionados por la educación, que quieran apostarle a la formación de niños como un medio para generar cambio social y construir un mejor país. Psicólogos de preescolar, psicólogos de primaria y psicólogos educativos.

Coordinador de Gestión Humana y Seguridad y Salud en el Trabajo

Perfil: Psicólogo(a) especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Objetivo del cargo: diseñar, desarrollar, implementar, hacer seguimiento y controlar las políticas, planes, programas, procedimientos y relaciones entre los colaboradores  y la clínica, mediante una eficaz y eficiente gestión, a través de la planificación, dirección y control de las actividades involucradas en el proceso de administración del talento humano.


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