Etiqueta: ingeniería industrial

Analista Servicios Administrativos

Empresa del sector asegurador requiere analista de servicios administrativos.

Perfil: Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, o en carreras afines al cargo.

Objetivo del Cargo: Brindar apoyo en las actividades inherentes a los procesos de la Gerencia de Servicios Administrativos, a través de las herramientas establecidas para tal fin, enmarcadas dentro de parámetros de oportunidad y calidad para el buen funcionamiento de las diferentes áreas,  agencias y aliados estratégicos de la Compañía.

Coordinador Multicanal

Entidad financiera requiere coordinador multicanal.

Perfil: Profesionales en administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial y carreras afines.

Debe contar con muy buena comunicación y relaciones interpersonales, habilidad en liderazgo, análisis de cifras, amplios conocimientos en Call Center y/o manejo de marcador automático, experiencia en Cobranza, con muy buen nivel de Excel, bases de datos y cruces de información, Word y PowerPoint, con capacidad para generar y/o acompañar proyectos.

Jefe de Gestión Integral de Riesgo

Centro Comercial requiere jefe de gestión de riesgo.

Perfil: Profesional en ingeniería industrial, finanzas o carreras administrativas preferiblemente con especialización en áreas afines.

Con experiencia mínima de 2 años, en actividades relacionadas con manejo de dispositivos seguridad, manejo de crisis, continuidad del negocio, Plan de emergencias, análisis de vulnerabilidad, matrices de riesgos.

Líder de Servicio al Usuario

Centro Médico requiere líder de servicio al usuario.

Perfil: Profesional en trabajo social, psicología, administración en salud, administración de empresas, ingeniería industrial, enfermería y carreras afines.

Objetivo del cargo: Liderar el proceso del servicio al usuario para una de las sedes del centro médico.

Jefe de Desarrollo Organizacional

Perfil: Profesional en ingeniería administrativa, administración de empresas, ingeniería de procesos, ingeniería industrial y/o carreras afines con especialización en Gerencia, Gerencia en Recursos Humanos o afines.

Objetivo del cargo:  Planear, liderar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la arquitectura organizacional de la empresa, la estructura de cargos, la compensación asociada, el dimensionamiento de planta y los procesos, con el fin de lograr los niveles de productividad, efectividad y competitividad requeridos en la organización.


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