Categoría: Ofertas laborales

ANALISTA DE INFORMACION AUDITORIA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL

Perfil: Profesionales universitarios en: Matemáticas, economía, estadística y afines, ingeniería de sistemas, telemática y afines, ingeniería electrónica, ingeniería de telecomunicaciones y afines, ingeniería administrativa y afines, ingenierías eléctrica y afines,  ingeniería industrial y afines.

Con postgrado en: Estadística o ingeniería o economía o administración o matemáticas.

Experiencia específica: En: Análisis de información en contratos que hayan involucrado aspectos de:

1.    Técnicas de análisis de datos con estadística descriptiva y/o modelos de inferencia estadística.

2.    Manejo y análisis de bases de datos utilizando herramientas de software estadístico.

Objetivo del Cargo (Procesos a desarrollar):  Realizará las validaciones, análisis estadísticos cuantitativos y cualitativos de la información correspondiente a la totalidad de las unidades de análisis del proceso auditor, en los procedimientos requeridos por el Ministerio de Educación Nacional.

AUDITOR INTERNO

Importante empresa del sector turístico y recreativo requiere auditores internos.

Perfil: Con formación en ciencias administrativas o contables y experiencia mínimo de un año en el cargo.

Preferible dominio de un segundo idioma.

Objetivo del cargo: Se encargarán del Control Interno de la compañía en áreas de contabilidad y procedimientos internos en general.

CONVOCATORIA PARA ABOGADOS Y ESTUDIANTES DE DERECHO

Impera Abogados S.A.S. requiere:

-Abogados con experiencia en derecho laboral y seguridad social.

Experiencia mínima de 4 años.

Debe ser mayor de 30 años.

– Dependientes judiciales: Estudiantes de derecho en últimos semestres con experiencia mínima de un año en seguimiento de procesos.

CONVOCATORIA HAMBURGUESAS DEL RODEO

Cadena de restaurantes hamburguesas del Rodeo con más de 15 años en el mercadeo y 18 puntos de venta requiere administradores de empresas, ingenieros de alimentos, comunicadores sociales, publicistas, agentes de call center, operadores de medios tecnológicos, auxiliares operativos y domiciliarios.

Aprendices SENA de hotelería y turismo, administración hotelera, mesa y bar, salud ocupacional y cocina.

– Administradores de punto de venta:

Perfil: Profesionales en administración de empresas, ingeniería de alimentos o carreras afines con mínimo 2 años de experiencia en el cargo realizando inventarios, arqueos de caja, pedidos de materia prima, administración de personal, capacitación, procesos disciplinarios, establecimiento de estrategias comerciales, presupuestos, control de costos y destreza en el paquete de Office.

Disponibilidad para trabajar de domingo a domingo con un día de compensatorio (descanso) entre semana, contrato a término indefinido directo con la compañía.

Debe contar con habilidades como liderazgo, trabajo en equipo, planeación, compromiso y orientación al logro.

– Community Manager: Profesional en comunicación social, publicidad, mercadeo o profesional con experiencia en marketing digital, manejo de páginas web y gestión de proyectos.

– Agentes de call center:

Perfil: Técnicos, tecnólogos o profesionales.

Manejo de atención al cliente, preferiblemente experiencia en cadenas de restaurantes.

Disponibilidad de tiempo.

Persona estable, comprometida, perseverante y ágil.

ASESORA BILINGÜE

Global Exchange Internacional requiere asesoras bilingües.

Perfil: Tecnólogos y profesionales bilingües.

Debe tener dominio del idioma inglés en un 90% con certificado en B2 o C1 en este idioma.

Con experiencia en servicio al cliente y asesorías bilingües.

Preferiblemente que conozcan otros países (Estados unidos, Canadá) pueden ser ex au pair.

Objetivo del cargo:

1. Realizar seguimiento, servicio cordial y soporte a los clientes en todo el proceso de aplicación hasta la obtención de visa y viaje al país anfitrión.

2. Actualizar datos a través de correo electrónico cuando sea necesario a todos los aplicantes, si surgen cambios en el programa, aplicación o cualquier otro asunto que afecte el proceso.

3. Tener claridad de los procesos y hacer un seguimiento ordenado y detallado de cada aplicante por escrito en el formato establecido que se entrega todos los meses a la Coordinadora de Procesos.

4. Recibir documentos de aplicación, corregir y brindar asesoría a los aplicantes con el fin de elaborar perfiles adecuados para enviar a las agencias hermanas.

Horario de lunes a sábado contrato inicialmente por prestación de servicios durante 3 meses y de acuerdo al desempeño ingresan por nomina ofrecemos estabilidad laboral.


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