Perfil: Ingeniero metalúrgico, metalmecánico, industrial, químico y/o tecnólogo en fundición y/o químico.
Objetivo del cargo: Coordinar, inspeccionar y controlar el proceso de moldeo, fusión y limpieza en la planta de fundición.
Perfil: Ingeniero mecánico, ingeniero metalúrgico.
Objetivo del cargo: Manejo de planta de producción en Metalurgia.
Perfil: Ingeniero sanitario, ingeniero mecánico, ingeniero civil con conocimientos en empresas de siderurgia , metalurgia,aceros.
Experiencia: 2 años en proyectos y licitaciones.
Objetivo del cargo: Manejo del sistema integrado del gestión , control y seguimientos de proyectos.
Perfil: – Profesional en diseño, diseño industrial o arquitectura.
– 3 años mínimos de experiencia en producción de imágenes y video en proyectos de arquitectura.
– Modelado en 3D (3D MAX).
– Elaboración de plantas ambientales, iluminación y texturización de proyectos 3D.
– V-RAY, Photoshop.
– Diseño interior.
– Fotografía.
Objetivo del cargo: Producir imágenes y videos para proyectos de arquitectura, ejecutando correctamente la estrategia de comunicación.
Yuxi Pacific empresa dedicada al desarrollo de software requiere arquitecto de infraestructura SAN/LAN/WAN.
Perfil: Licenciatura en Ciencias.
Maestría en ciencias de la computación, sistemas de información, ingeniería informática o ingeniería eléctrica, o experiencia laboral equivalente y conocimientos prácticos.
Experiencia: Mínimo 5 años.
Experiencia general: Con el Código de Mejoras, concentradores y conmutadores de red, las redes LAN (Local Área Networks) y Storage Networking – Servidores de Red Adaptadores -Disk Almacenamiento.
Experiencia específica: Capacidad para realizar cuestiones problemáticas documentado SAN Complex.
Objetivo del cargo: Responsable de la aplicación de análisis de expertos para proporcionar apoyo para las entradas problemáticas y de cambio para las operaciones de apoyo de almacenamiento del cliente.
– Recursos evalúa la situación para determinar problema que enfrenta el cliente.
– Los problemas no son de rutina o estandarizada y se requiere la creación de documentación que explique la solución al problema.
– Responsable de la implementación de los cambios en el entorno del cliente.
– Los recursos también son responsables de la tutoría y la formación de otros miembros del equipo.
– Esto puede requerir la creación de documentación o secuencias de comandos que pueden ser utilizados para resolver el mismo problema en el futuro.
– Los miembros del equipo participen una o más veces al día en la discusión de cadencia en el rendimiento del equipo.
– Estas reuniones se llevaron normalmente por el administrador de la piscina principal o expedidor.
– Discuten problemas o desafíos, y proporcionan entrada / consejos solución de problemas a otros miembros del equipo.
– También pueden discutir las tendencias de rendimiento del equipo.
– También puede interactuar por separado y el intercambio de información con los miembros de los equipos externos.
– Implementar actualizaciones de productos complejos y / o complejos correcciones de cumplimiento de seguridad sin ayuda.