Categoría: Ofertas laborales

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GESTOR DE PROYECTOS PARA T.I.

Compañía del sector de tecnología y educación requiere gestor de proyectos para TI.

Perfil: Profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería electrónica.

– Con especialización en gerencia de proyectos o certificado PMI, SCRUM.

– Experiencia en desarrollo de software

– Manejo de plataformas CRM, CMS, LMS, bibliotecas virtuales, repositorios virtuales.

– Experiencia en la configuración de servidores Amazon.

– Experiencia en gestión de proyectos.

CONVOCATORIA PROFESIONALES PARA EJECUCION DE PROGRAMAS DE DISCAPACIDAD Y ADULTO MAYOR

El grupo Coopestado cooperativa de desarrollo integral consultores y constructores del Estado requiere profesionales para la ejecución de programas de discapacidad y adulto mayor.

Los perfiles requeridos son los siguientes:

– Psicólogos

– Fisioterapeutas.

– Fisiatras.

– Optómetras.

– Educadores Físicos.

– Nutricionistas.

– Terapeutas Ocupacionales.

SUPERVISOR DE FABRICACION PLANTA

Empresa azucarera hondureña, requiere supervisor de fabricación planta.

Perfil: Técnico o ingeniero, con dominio de los procesos de elaboración (fabricación) de azúcar en ingenios azucareros.

Conocimiento medio-alto de inglés técnico.

Competencias en planeación de producción, desarrollo y dirección de personas, solución de problemas, compromiso con la calidad, trabajo en equipo y relaciones interpersonales.

Experiencia profesional mínima de cinco años en fabricación, de éstos al menos dos años en una posición de jefatura.

Objetivo del cargo:

– Supervisar la elaboración de azúcar.

– Coordinar con los encargados del mantenimiento preventivo en operación, con el fin de mantener la funcionalidad de la planta y sus equipos auxiliares.

– Participar en la planeación del suministro de materia prima mediante planificación y cooperación con proveedores internos y/o externos.

– Entrenar a otros colaboradores en las diferentes fases de la fabricación.

– Participar en el diseño e implementación de planes de expansión de la fábrica.

– Asignar tareas, supervisar y orientar a su personal a cargo.

– Proponer e implementar los indicadores que permitan medir y analizar la eficiencia de la fabricación en la planta.

– Sugerir mejoras en la operación de la planta y de sus áreas asociadas, incluyendo manejo de riesgos, ambiente de operación de la planta y manejo de emisiones.

– Preparar y ejecutar los planes de mantenimiento en tiempo de descanso.

– Solucionar contingencias relacionadas con los procesos de fabricación y colaborar con los técnicos de mantenimiento.


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