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Colsubsidio requiere supervisor de mantenimiento.

Perfil: Tecnólogo en ingeniería electrónica y/o carreras afines.

Mínimo un año de experiencia en manejo de personal, análisis, diseño y programación de sistemas.

Objetivo del cargo: Garantizar la correcta operación y seguridad de las instalaciones, desarrollando y controlando la ejecución de los programas de mantenimiento y los proyectos que impliquen actualización tecnológica de las exhibiciones.

– Realización de informes UPS, debe realizar lectura de tableros, manejo de insumos e inventarios.

Perfil: Técnico o tecnólogo en regencia de farmacia.

Con mínimo de 6 meses de experiencia en cargos relacionados o experiencia en preparación de medicamentos de alto costo.

Debe contar con conocimientos en normatividad farmacéutica, técnica aséptica, hospitalaria, adecuación de medicamentos estériles y no estériles, manipulación segura de medicamentos de alto riesgo (PNI), manejo de office y Excel intermedio.

Objetivo del cargo: Realizar el alistamiento de los medicamentos y/o dispositivos médicos o suministros necesarios para la central de mezclas.

– Identificación del estado de áreas de producción.

– Elaborar las preparaciones magistrales de acuerdo a los instructivos de elaboración.

Perfil: Técnico o tecnólogo en administración agropecuaria.

Con conocimientos en labores de rosas, como corte, despunte, desbotone, control de de plagas y enfermedades.

Objetivo del cargo: Llevar registros de producción y control de calidad.

– Elaborar indicadores de gestión de los supervisados.

– Mantener comunicación permanente con profesionales y expertos para coordinar actividades como control de plagas, fumigación, abonado, corte y recolección.

– Y velar por la seguridad de los trabajadores, mediante instrucción en normas de seguridad y condiciones de trabajo; resolver problemas laborales.

Perfil: Profesionales recién graduados en carreras como ingeniería industrial, administración de empresas, economía.

Ya deben haber realizado sus prácticas profesionales y quieran vinculares a una firma de consultoría en talento humano, para realizar un estudio de encuesta salarial.

Debe ser una persona joven, dinámica, con excelente presentación personal y comunicación, que quiera iniciar su proyección laboral.

De 6 meses a 1 año de experiencia, en práctica y trabajo.

Objetivo del cargo: 1. Gestionar la participación de las organizaciones en los estudios de encuesta salarial y compensación.

2. Ejecutar la recolección de la información e insumos para realizar los análisis estadísticos.

3. Desarrollar procesos de análisis de transformación de datos e información.

4. Levantamiento de información con empresas clientes y directivos.