Autor: admin

DIRECTOR DE MANTENIMIENTO

Perfil: Profesional en ingeniería mecánica.

Con tres años de experiencia en el área de mantenimiento de vehículos pesados.

Objetivo del cargo: Responsable por la planeación, organización, coordinación y control de todas las actividades diarias del taller, patio de maniobras, área de disposición de residuos y demás áreas del patio.

ABOGADO INTERNO JUNIOR

Perfil: Profesional en derecho con experiencia de un año preferiblemente en empresas de hidrocarburos.

Objetivo del cargo: Ejercer las actividades de gestión y asesoría jurídica a la Compañía y a todos los órganos que la conforman en el ámbito Jurídico -Administrativo, para que sus actividades se desarrollen conforme al marco legal vigente.

– Brindado soporte en las áreas del derecho laboral, seguridad social y derecho del transporte, sin perjuicio de los conocimientos en otras áreas del derecho, con el fin de mantener actualizada y prevenir la afectación de los intereses de la organización y el adecuado desarrollo de la actividad empresarial.

EJECUTIVO DE CUENTAS CLAVE

Importante empresa líder en el comercio de artículos de lujo y elementos de escritura fina (Lamy y Montblanc), con 26 años de trayectoria a nivel nacional y mas 30 puntos de venta ubicados en los mas exclusivos centros comerciales del país (Cali, Medellín, Barranquilla y Bogotá) requiere ejecutivos de cuenta clave.

Perfil: Profesionales en administración de empresas,mercadeo o carrera afines.

Con experiencia comercial mínima de 2 años comprobada.

Objetivo del cargo: Aumentar las ventas en nuevos mercados para cumplir con la cuota de ventas y optimizar los resultados de los diferentes canales de distribución.

Excelente presentación personal, servicio al cliente y pro-activa.

ASISTENTE DE GESTION HUMANA

Perfil: Hombre o mujer preferible técnico en gestión humana o afines.

Objetivo del cargo: Realizar contratación y selección de personal.

– Entrega dotación.

– Elaboración de horas extras.

– Organizar eventos empresariales (dia madre – cumpleaños).

– Organizar capacitación de personal y demás asignadas por la gerencia.


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