Analista de Compensación y Beneficios
Empresa Farmacéutica requiere un analista de compensación y beneficios para el área de recursos humanos.
Objetivo del cargo: Esta persona debe controlar el presupuesto del área manteniendo un constante monitoreo de los gastos proyectados y reales.
– Controlar el HC de la compañía asegurando que el número de personas contratadas sea el aprobado por Casa Matriz.
– Administrar los beneficios y convenios de la compañía garantizando la socialización entre los colaboradores.