Analítica compañía desarrolladora de software y gestión documental requiere ingenieros para proyectos de software.
Perfil: Profesionales en ingeniería de sistemas y/o ingeniería electrónica o carreras afines.
Conocimiento y experiencia requerida en:
– Gestión de proyectos participando en implementación y parametrización de software y acompañamiento al cliente.
– Uso y aplicación de metodologías de desarrollo de proyectos.
La Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria, AGROSAVIA, requiere vincular tesistas de Maestría para los programas y proyectos en ejecución en las áreas científicas.
Los perfiles requeridos son:
Estudiantes de Maestría en: Microbiología, biotecnología, ingeniería agrícola, agronomía, ciencias ambientales, ecología, fitopatología, microbiología industrial, geografía, geología, geociencias, química, ingeniería de alimentos o ingeniería agroindustrial,
– Ingeniería industrial, ingeniería química, ingeniería agroindustrial, economía, administración de empresas, física, logística, logística y transporte, Ingeniería mecánica, diseño industrial y física.
Cualquier información, puede ser dirigida al correo ljguerrero@agrosavia.co
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Globalwork requiere psicólogos clínicos que agreguen valor al equipo de profesionales desempeñándose como telepsicólogos.
Objetivo del cargo: Brindar acompañamiento telepsicológico al usuario de la línea de soporte emocional, con el fin de comprender su situación personal y laboral y ayudarle a mitigar los efectos negativos en su lugar de trabajo por medio de técnicas, estrategias y herramientas personalizadas.
Perfil: Profesionales en administración de empresas con especialización en gestión de talento humano o profesionales en psicología con especialización en gestión de personal.
Con mínimo 3 años de experiencia en el manejo de grupos de talento humano en empresas comerciales.
Conocimiento avanzado en revisora de nóminas y procesos disciplinarios.
Perfil: Profesionales en psicología o trabajo social, especializado en temas de talento humano.
Experiencia en procesos y persona de áreas de bienestar, clima y cultura (no aplican directores o líderes de gestión humana en general) en organizaciones de más de 1000 empleados ojalá del sector financiero.