Cuso International | Proyecto SCOPE: Empleos para construir futuro requiere asesor(a) sector público.
Perfil: Profesionales en carreras administrativas, profesionales en educación, profesionales en ciencias sociales y/o entrenamiento relevante en áreas relacionadas a empleo y/o servicios de entrenamiento técnico y/o una combinación relevante de estudios y experiencia en proyectos sociales y/o comunitarios y/o del sector público.
Experiencia:
– Mínimo de tres (3) años de experiencia en trabajos donde las relaciones con el sector público sean importantes.
– Mínimo de tres (3) años de experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo, a nivel comunitario, en el sector público, ONG y similares.
– Experiencia en el desarrollo y la gestión de presupuestos y en la elaboración de informes financieros.
– Experiencia con la transversalización del enfoque de género e inclusión social en su trabajo y capacidad de asesorar y capacitar a otras personas en este aspecto del desempeño.
Conocimiento
– Una sólida comprensión y experiencia del trabajo y políticas públicas en tema de inclusión laboral en Colombia, con respecto a jóvenes, mujeres y víctimas del conflicto.
– Excelente comprensión del ciclo del proyecto, sus herramientas y fases, y mínimo tres (3) años de experiencia en la planificación, financiación, el monitoreo y la implementación de proyecto de desarrollo.
– Conocimiento por el rol e impacto del voluntariado como contribución al desarrollo internacional.
Capacidades
– Capacidad de hablar bien en público y buenas habilidades de presentación.
– Capacidad de trabajar bien y de manera respetuosa como parte de un equipo diverso y en contextos multiculturales.
– Capacidad de responder adecuadamente ante situaciones de emergencia (p. ej.; emergencias médicas, disturbios o conflictos civiles, asaltos, etc.).
– Excelentes capacidades de resolución de problemas, encontrando soluciones innovadoras a desafíos más difíciles y complejos, y capacidad de perseverar y encontrar una solución.
Habilidades
– Fluidez en castellano; el dominio del inglés (escrito y oral) es deseable.
– Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral y capacidad de utilizar con eficiencia distintos medios de comunicación, incluyendo el correo electrónico, el teléfono, Skype y la correspondencia escrita.
– Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo la capacidad de negociar, persuadir, asesorar, movilizar y desarrollar relaciones positivas con los demás, tanto interna como externamente
– Excelentes habilidades de gestión del tiempo y de establecimiento de prioridades.
– Dominio de equipos de cómputo e Internet (todas las herramientas de Microsoft Office, investigación en la Web, herramientas y transacciones Web, etc.).
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Otras
– Disponibilidad para viajar en Colombia e internacionalmente; hasta 8 semanas al año.
– Disponibilidad para trabajar en horarios irregulares o hacer horas extras para cumplir exitosamente con los entregables.
– Record limpio y libre de violaciones.
DESEABLES
– Fluidez en inglés.
– Haber sido voluntario o voluntaria, tener experiencia de trabajo con o gestionando a voluntarios y voluntarias
. Conocimiento del contexto de desarrollo y sociopolítico de los países de América Latina donde trabaja Cuso International, en especial Colombia.
RESPONSABILIDADES CLAVE:
– Analizar y mantener una comprensión profunda de las políticas públicas de inclusión laboral a nivel nacional y local.
– Al mismo tiempo, capacidad para crear y detectar elementos en el desarrollo del proyecto que sea útiles para la política pública.
– Capacidad para sistematizar experiencias positivas que puedan servir para ofrecer a los/as candidatos/as a alcaldías de 2019 elementos de política pública de inclusión laboral para sus programas electorales. Será responsable de crear un documento de política pública de la experiencia del proyecto para tal efecto, coordinando a las otras gerencias.
– Garantizar y liderar la consecución de los objetivos y resultados establecidos y por establecer en el área del sector público del proyecto.
– Alta capacidad para relacionarse y coordinarse con las otras gerencias del proyecto, que permita alcanzar los objetivos de otras gerencias en el sector público.
– En colaboración con el/a Director del Proyecto, elaborar en el primer trimestre de trabajo un plan estratégico para el componente del sector público del proyecto a tres años, con indicadores claves y claros de rendimiento, implementar dicho plan y revisarlo sobre una base anual. Este plan estratégico debe contar con una estrategia de incidencia política pública en temas de empleo inclusivo a nivel nacional y local.
Descripción completa en: aquí
Ciudad: Bogotá
Plazo máximo para aplicar: Junio 11, 2017. Las solicitudes que lleguen tarde no serán aceptadas ni consideradas.
¿Cómo aplicar?
Su aplicación deberá ser enviada a hr.lac@cusointernational.org, especificando el número de competencia ASP-2017-12 claramente en el campo de “asunto”.
Junto con el número de competencia, por favor indicar claramente la locación de la(s)posiciones a las que está aplicando.
Todas las aplicaciones deberán ser recibidas antes del día 11 de junio de 2017 a las 11:59 pm EST.
No se considerará ninguna aplicación recibida después de ese momento.
Su C.V. no debe ser de más de 4 páginas de extensión, incluyendo la carta de presentación.
Teléfono de contacto: +5713224019.
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