GERENTE DE DESARROLLO HUMANO
Perfil: Profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas, o carreras afines.
– Especialista en gerencia de recursos humanos.
– Dominio y conocimiento amplio en legislación laboral y tributaria.
– Manejo de relaciones laborales y conceptos legales.
– Dominio normatividad básica contable.
– Conocimientos en Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.