Etiqueta: ingeniería industrial

STUDENT MANAGER

Lumni Colombia requiere student manager.

Perfil: Profesionales en carreras administrativas, ingeniería industrial y carreras afines.

Debe tener experiencia mínima de un año en manejo y promoción de créditos educativos y seguimiento y recuperación de cobranza.

Objetivo del cargo: Realizar acompañamiento académico, administrativo y profesional a estudiantes en su proceso universitario y a egresados.

Debe tener experiencia relacionada con servicio al cliente, KPI´s y buen manejo de Excel.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

PT INGENIERIA DE PROYECTOS SAS requiere auxiliar administrativo.

Perfil: Técnico, tecnólogo o estudiante de administración, ingeniería industrial, contaduría.

Con conocimientos mínimo de dos años en liquidación de nómina, parafiscales, liquidaciones totales y definitivas, de vacaciones, manejo de incapacidades, contratación, afiliaciones, y todo lo relacionado con el área de gestión humana y apoyo en el área de tesorería en el control de las cuentas por pagar, realización de pagos y entrega de soportes a contabilidad.

Manejo de  Word, Excel, Helisa GW Nomina.

Objetivo del cargo:  Apoyo al área administrativa y financiera.

AUXILIAR DE GESTION INTEGRAL (CALIDAD Y AMBIENTAL)

Importante compañía del sector industrial requiere para su equipo de trabajo auxiliar en gestión integral (Calidad y Ambiental).

Perfil:  Tecnólogos en gestión integrada del SENA o estudiantes mínimo de cuarto semestre de ingeniería industrial.

Con experiencia mínima de un año en empresas del sector industrial o manufactura.

Horario de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm

ESTUDIANTES DE PRIMEROS SEMESTRES DE INGENIERIA INDUSTRIAL

RAXCHELTEX INTERNATIONAL S.A requiere estudiantes de primeros semestres de ingeniería industrial.

Perfil: Estudiantes de primer, segundo y tercer semestre de ingeniería industrial.

Manejo intermedio de Excel.

Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados ingresando ordenes de producción al sistema.

GERENTE DE SELECCION Y RECLUTAMIENTO

Importante compañía de servicios de call center y BPO requiere Gerente de Selección y Reclutamiento.

Perfil: Profesional en  psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o áreas relacionadas.

Con un alto manejo de inglés.

Con experiencia mínima de 5 años en cargos de jefaturas de selección de personal y conocimiento en procesos masivos de reclutamiento, normatividad legal para contratación y terminación de contratos y manejo de datos personales.

Objetivo del cargo: Responsable de determinar las estrategias y el proceso de reclutamiento, selección y contratación para contar con el talento humano idóneo.


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