Categoría: Ofertas laborales

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Jefe de Proyecto en Justicia Juvenil Restaurativa

La Fundación Tierra de hombres requiere jefe de proyecto en justicia juvenil restaurativa y prevención del delito y la violencia.

Perfil: Profesional en ciencias sociales y humanas.

Objetivo del cargo: Está a cargo de la planificación, dirección y orientación de la ejecución del proyecto a su cargo dentro del marco de planificación estratégica y en concordancia con los convenios relativos a la temática de Justicia Juvenil Restaurativa y Prevención de la violencia en el marco de la intervención de la Fundación en Colombia.

Líder de Igualdad Entre Mujeres y Hombres IMH

La Sociedad de Cooperación para el Desarrollo Internacional – SOCODEVI requiere líder de igualdad entre mujeres y hombres.

Perfil: Profesional en ciencias humanas, sociales y/o carreras afines.

Preferiblemente con especialización o maestría en temas afines a la igualdad de género.

Objetivo del cargo: Responsable de la implementación del componente IMH (Igualdad entre Mujeres y Hombres) del proyecto en las regiones en las cuales trabaja SOCODEVI en Colombia.

Profesional Senior en Estrategia y Provisiones

El Banco Colpatria del Grupo Scotiabank requiere profesional Senior en estrategia y provisiones.

Perfil: Profesional de economía, ingeniería industrial, estadística o carreras afines.

Con experiencia de 1 a 2 años en el sector financiero preferiblemente, y conocimiento en riesgo de crédito, programación y buen manejo de paquetes estadísticos como SAS y SQL, con bases sólidas en minería de datos y Microsoft Office.

Objetivo del cargo: Soportar la generación del presupuesto de provisiones y la propuesta e implementación de estrategias de riesgo crediticio, alineadas al apetito de riesgo y las estrategias comerciales.

Jefe de Selección y Contratación

Colsubsidio requiere jefe de selección y contratación.

Perfil: Profesional en ingeniería o administración con postgrado afín al área.

Objetivo del cargo: Definir e implementar las estrategias de adquisición y permanencia del talento humano en todos los niveles para las diferentes unidades de negocio de la compañía, liderando los esquemas de reclutamiento, selección y vinculación.


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