TALENT MANAGER

Perfil: Profesional en administración de empresas o psicología con énfasis en el campo organizacional.

Preferiblemente, con posgrado en gestión humana o afines.

Experiencia: Mínima de tres (3) años en cargos de dirección de gestión humana.

Propósito clave: Generar ventajas competitivas a la organización por medio de la gestión estratégica del talento humano.

Requisitos mínimos: Conocimientos complementarios en evaluación de proyectos, planeación estratégica, subsistemas de gestión humana, modelos de gestión.

Aspectos deseados: Manejo avanzado del idioma Inglés.

Ciudad: Medellín.

Tipo de contrato: Término fijo a tres (3) meses, con posibilidad de ampliarse a indefinido.

Salario: $3.000.000.

Fecha límite para aplicar: 23 de septiembre de 2016.

Enviar hojas de vida al correo:

 [email protected]

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