Profesional en Formación y Desarrollo

Perfil: Profesional graduado en psicología, con conocimiento general en procesos de gestión humana como evaluación de competencias, formación, desarrollo humano y clima organizacional.

Objetivo del cargo: Ejecutar las actividades relacionadas con el desarrollo de habilidades blandas y el desempeño de los colaboradores.

Conocimiento en modelos de gestión de desempeño por competencias, interpretación de  pruebas psicotécnicas.

Experiencia de al menos 2 años en procesos de convocatoria interna, participación en procesos de capacitación y formación, diseño de planes de desarrollo humano.

Deseable que maneje SAP, específicamente módulos PD, PE y OM (Desarrollo de personal, gestión de eventos y estructura organizativa).

Contrato a término indefinido.

Horario lunes a viernes, con oficina en las afueras de Bogotá.

Por favor enviar hojas de vida al correo:

 [email protected]

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