COORDINADOR REGIONAL

La Fundación Alianza por la Solidaridad requiere profesional titulado para desempeñarse como Coordinador/a Regional.

Perfil: Profesionales en ciencias sociales y/o carreras administrativas.

Experiencia Profesional:

Requerida:

– Experiencia mínima de tres a seis años en proyectos con actividades de carácter social y/o comunitario, con enfoque en construcciones civiles y proyectos productivos.

– Experiencia en proyectos de ayuda humanitaria y/o desarrollo.

Deseada:

– Experiencia en proyectos de cooperación con Ong´s Colombianas y/o Internacionales.

– Experiencia en proyectos de desarrollo con población vulnerable.

– Experiencia de campo en el trabajo en proyectos con dificultades de acceso por seguridad, orografía, hidrografía, etc.

Responsabilidades:

Será el/la gestor/a y último/a responsable de coordinar y supervisar la ejecución operativa, administrativa y técnica de los proyectos que ejecute la Fundación en el Departamento de Nariño.

Fungirá como enlace con la Coordinación Nacional de la Fundación y con los actores clave.

Funciones:

Objetivo 1.
Gestionar el ciclo del Proyecto (identificación, formulación, implementación, seguimiento y evaluación) en el Departamento de Nariño.

Identificación.

– Apoyará al equipo en la identificación de proyectos nuevos para el Departamento de Nariño teniendo en cuenta la estrategia de trabajo de la Organización.

– Recolectará y analizará los documentos que sirven como base para la formulación de las propuestas en su zona de trabajo.

Formulación.

– Participará en la formulación de nuevas propuestas, teniendo en cuenta su viabilidad técnica, logística y operativa.

Implementación y seguimiento.

– Será responsable de la coordinación, seguimiento y monitoreo de los proyectos que se implementen en su zona.

– Planificará con el equipo a su cargo todas las acciones a realizar en su zona y supervisará que las mismas se realicen de acuerdo a lo establecido en los proyectos, y detectará e informará sobre posibles inconvenientes en su ejecución.

– Direccionará al equipo técnico en los procesos de identificación y selección familiar y comunitaria.

– Elaborará informes de avance relacionados con su zona geográfica. Hará un estricto control y seguimiento a estándares técnicos, indicadores y actividades realizadas por el equipo a su cargo.

– Establecerá contactos y coordinará acciones con diferentes instituciones a nivel regional, empresas, ONG’s, universidades, etc., buscando complementariedad.

Evaluación.

– En coordinación con el departamento de planificación y seguimiento hará seguimiento a la alimentación oportuna de la base de datos por parte del equipo a su cargo. En caso de detectar retrasos informará a la Coordinación Nacional las medidas a tomar.

– Revisará y analizará los informes de monitoreo y evaluación (ej. Donantes) y aplicará las recomendaciones establecidas.

– Realizará la evaluación periódica de los proyectos en marcha, hará recomendaciones, las pone en marcha y retroalimenta al equipo de Coordinación Nacional de cara a la formulación e implementación de nuevas propuestas.

Objetivo 2. Asegura el cumplimiento de los procedimientos administrativos de la Fundación.

– Participa en la previsión de gastos de la oficina regional de Nariño.

– Apoya a los técnicos en la previsión y seguimiento presupuestal.

– Conoce y acata los procedimientos administrativos de la Fundación para la compra de materiales/equipos y contratación de servicios.

– Transmite de manera oportuna toda la información necesaria para la gestión administrativa.

– Aprobará gastos de desplazamiento del equipo a las diferentes zonas y ciudades, en caso de que se les haya requerido para la realización de cualquier tipo de actividad.

Objetivo 3. Fortalece las relaciones institucionales de la Fundación.

– Orienta al equipo técnico sobre las reuniones institucionales a nivel técnico con actores externos para la complementariedad de las intervenciones en todas las áreas.

– Desarrolla y mantiene reuniones institucionales con actores externos (empresa privada, instituciones públicas o privadas, universidades), para todas las actividades que desarrolla la Fundación en su zona.

– Realiza el seguimiento a los convenios establecidos.

– Participa en reuniones, foros, y en diferentes espacios de coordinación institucional e informa a la Representación País y Coordinación Nacional sobre los temas tratados y los acuerdos alcanzados.

Objetivo 4. Cumplir con el Plan de Seguridad de la Fundación.

– Participa en el seguimiento y análisis de la situación de seguridad en su zona través de la permanente búsqueda de información.

– Informa de incidentes de seguridad a la Representación País y Coordinación Nacional.

– Sigue estrictamente el Plan de Seguridad y exige su cumplimiento por parte del equipo a su cargo.

Objetivo 5. Coordinará el personal a su cargo de la oficina Regional.

– Coordinará, supervisará y evaluará periódicamente el desempeño del personal a su cargo.

– Llevará un control riguroso de los compensatorios de acuerdo a los formatos establecidos, y aprobará los permisos remunerados y no remunerados, las licencias, etc.

– Realizará entrevistas de puestos de trabajo que estén vacantes.

Ubicación Geográfica: Tumaco- Nariño

Tipo de contrato y duración:   El tipo de contrato será laboral a término fijo de 6 meses, prorrogables

Salario: $ 2.725.924 + Prestaciones de Ley + Auxilio de transporte No constitutivo de salario de $ 889.713

Fecha de incorporación:  Inmediata

Recepción de Hojas de Vida:

Se solicita a los/as interesados/as Aplicar únicamente enviando sus hojas de vida detallada indicando su experiencia y carta de motivación, al correo [email protected]   hasta el 16 de Noviembre de 2016, indicar en el ASUNTO título de la vacante.,

ASUNTO: Coordinador/a Regional Nariño

IMPORTANTE:
SÓLO SERÁN ANALIZADAS LAS HOJAS DE VIDA QUE CUMPLAN CON TODOS  LOS REQUISITOS SOLICITADOS Y QUE SEAN ENVIADAS EN LA FECHA INDICADA.

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