COORDINADOR EN DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Perfil: Profesional en psicología, sociología, trabajo social, antropología, economía, estadística o ingeniería industrial con título de postgrado relacionado con psicología del consumidor, psicología social, gestión social,  desarrollo humano, gestión social empresarial, investigación social, estudios de población, desarrollo organizacional, estudios sociales, estudios humanísticos, estudios culturales.

Experiencia: Con experiencia específica mayor a quince 15 años en investigación social, desarrollo organizacional o director de programas de clima organizacional o como docente en instituciones de educación superior acreditadas por el Ministerio de Educación.

Adicionalmente, debe acreditar su participación en mínimo dos (2) trabajos de diagnóstico y/o intervención del comportamiento organizacional.

Ciudad: Bogotá

Fecha límite para aplicar: 22 de diciembre de 2016

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