COORDINADOR DE CARTERA SENIOR

Perfil: Profesional en carreras administrativas, comerciales, y/o mercadeo con conocimientos en sistemas de información.

Objetivo del cargo: Entregar informes a la Gerencia acerca de los resultados de sus equipos.

– Elaborar informes mensuales del resultado de los indicadores de cartera.

– Realizar un seguimiento estratégico a los equipos de trabajo garantizando los resultados del personal.

– Generar nuevas estrategias que permitan encaminar al equipo a obtener los resultados.

– Dar estabilidad a los equipos de trabajo, enfocando los esfuerzos en la satisfacción del cliente.

– Velar por el cumplimiento de las metas de recaudo de cartera de los clientes y llegar a acuerdos de pago cumpliendo con las políticas del Cliente.

– Cumplir con los indicadores del área, medición de los mismos con una determinada frecuencia y establecimiento de medidas correctivas.

– Garantizar que su equipo cumpla los procesos de negocio de acuerdo al Sistema de Gestión de Calidad.

Manejo de Excel avanzado, cartera, conocimientos en procesos orientados a la norma de calidad, autónomo, con capacidad de:

– Escucha.

– Habilidad analítica.

– Innovación.

– Actitud de liderazgo.

– Orientación a el detalle y  resultado.

– Toma de decisiones.

– Trabajo en equipo.

Con mínimo 2 años de experiencia como coordinador de un equipo en procesos de cartera y comerciales en empresas de consumo y/o servicios.

Ciudad: Bogotá

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[email protected]

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