Categoría: Ofertas laborales

El Organismo Nacional de Acreditación de Colombia ONAC requiere profesional de apoyo coordinación sectorial.

Perfil: Profesionales en cualquier área de la ingeniería, administración de empresas o afines.

Formación en Administración de sistemas de gestión, gestión de proyectos y preferible formación complementaria en ISO/IEC 17025. Paquete Microsoft Office

Experiencia profesional de dos (2) a cinco (5) años en labores administrativas, de gestión y / o técnicas asociadas a los programas de acreditación de ONAC.

Objetivo del cargo: Este cargo tiene como objeto apoyar la ejecución de las actividades que se desarrollan en las coordinaciones sectoriales, asegurando la eficiencia de la gestión de los servicios de evaluación que ofrece ONAC. Adicionalmente ejecuta control y seguimiento sobre el desarrollo de los procesos de acreditación.

TECNOURBANA S.A., CONSTRUCCIONES requiere vincular coordinador(a) de seguridad , salud y medio ambiente , responsable de la implementación del sistema SG SST.

Perfil: Profesional en salud ocupacional o ingeniería industrial, ingeniería ambiental con licencia en salud ocupacional.

Mínimo 3 años  en  cargos similares como coordinador SG SST en empresas de Construcción con experiencia en formulación e implementación de planes de  SST(Seguridad y salud en el trabajo), MA(medio ambiente) y RCD.

Preferiblemente con formación como auditor 9001, 14001, 18000 y RUC.

– Conocimiento en normatividad en el SGSST.

– Conocimientos en normatividad plan de manejo ambiental.

Perfil: Profesional en ingenierías, arquitectura o administración de empresas.

Con al menos 5 años de experiencia en Facility Management, administrador de servicios inmobiliarios  y/o servicios generales y mantenimiento de infraestructuras y edificaciones,  administración de proyectos, supervisión remota de operaciones en países del cono sur/norte de Latinoamérica.

Con habilidades de liderazgo, análisis estratégico y con capacidades para relacionarse adecuadamente con el cliente e influir para lograr un alto impacto en sus gerentes/equipo.

Perfil: Profesionales en ciencias sociales,derecho, ciencias políticas, humanidades y ciencias religiosas o ciencias de la educación con posgrado.

Experiencia profesional específica mínima de 25 meses durante los últimos cinco (5) años en trabajo con temas de reclutamiento forzado, utilización y delincuencia juvenil.