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EMPLEOS SECTOR HOTELERO

Importante hotel requiere cajeros,meseros,barman y auxiliares.

Deben ser técnicos o tecnólogos en hotelería, mesa y bar y bachilleres.

– Meseros(as) y cajeros (as):

Perfil: Formación: Estudios a nivel técnico o tecnólogo en hotelería, mesa y bar.

Formación Complementaria: Formación en servicio al cliente.

Experiencia: Mínimo de 1 año certificable como mesero/a en restaurantes y/o en hoteles 4 o 5 estrellas.

Competencias: amabilidad, agilidad, precisión, servicio al cliente.

Objetivo del cargo: Responsables de la atención y servicio de los alimentos y bebidas ordenados por los huéspedes y clientes del Hotel en el restaurante, bar, room service y banquetes, ofreciendo un servicio amable, dedicado y oportuno, cumpliendo los estándares de servicio definidos por el Hotel.

ADMINISTRADOR TIENDAS DE ROPA

Perfil: Tecnólogo graduado o profesional culminado, o estudiante universitario mínimo quinto (5) semestre de cualquier carrera.

Experiencia mínima de 1 año en administración de puntos de venta conocimiento en caja, inventarios, manejo de personal visual, ventas.

Objetivo del cargo: Administrar los puntos de venta de tiendas Ragged.

– Realizar inventarios, caja, apertura y cierre de tienda.

– Manejar el personal.suplir al administrador en su ausencia.

– Ser apoyo de primera mano en manejo de caja, inventarios y venta.

COORDINADOR DE PROYECTOS Y CREATIVIDAD

Perfil: Profesional en diseño industrial.

Experiencia en proyectos de diseño especialmente en stand.

Dominio en los programas de diseño de imágenes : corel, photoshop, illustrator, programas en modelado: 3d max, rhino, solid works, solid edge, cad, programas de animación: flash, etc.

ABOGADO AUDITOR INTERNO

Entidad del Estado requiere auditor interno.

Perfil: Profesional en derecho y título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Conocimientos en: 1. Ley 87 de 1993 (Sistema de Control Interno).

2.Conocimientos básicos de Normas GP1000:2009; NTC MECI 1000:2005 actualizado. ISO 31000.

3. Sistema de gestión de calidad Ley 872 de 2003, ISO 9001:2008;

4. Gestión documental.

5. Conocimiento de la estructura administrativa y funcional del Estado y del Distrito.

6. Código de lo contencioso Administrativo.

7. Código de procedimiento administrativo y de lo contencioso administrativo.

ASISTENTE COMERCIAL Y ADMINISTRATIVO

Perfil: Hombre o mujer técnico o tecnólogo en carreras administrativas con experiencia comercial y administrativa en compañías de alimentos.

Objetivo del cargo: Apoyo en facturación, cartera y temas administrativos.

– Responsable de visitas a puntos de venta de grandes superficies para gestión comercial.


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