ANALISTA DE SELECCION Y DESARROLLO

Perfil: Profesional en psicología con experiencia mínimo de 1 año y medio.

Objetivo del cargo: Entre sus funciones estará a cargo de los procesos de selección a nivel operativo y administrativo.

– Diseño, implementación y control de procesos de desarrollo organizacional basado en el enfoque de competencias, gestión de clima y cultura, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo de carrera.

– Actualización de registro de información y bases de datos.

Competencias: Pensamiento estratégico, orientación a resultados, orientación al cliente, confidencialidad.

Experiencia en procesos de reclutamiento y selección nivel operativo y administrativo.

– Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas, elaboración de informes.

Indispensable conocimiento y experiencia en modelo de gestión por competencias.

– Manejo de procesos de formación y entrenamiento.

Deseable dominio del idioma Inglés.

Lugar de trabajo: Valle del Cauca

Interesados que cumplan el perfil, enviar su hoja de vida al correo

[email protected]

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